刚结束不久的中央经济工作会议提出，2016年的五大任务的第二点，是帮助企业降低成本。而其中一项举措是降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。对于企业来说，这自然是利好消息，但也引来人们的担忧，降低养老费，通常也意味着要延迟退休或降低退休待遇，未富先老，是否该降养老费?
老龄化社会到来，养老日益成为人们最为关注的重要话题。如何让老年人老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐，让老年人不至于老无所依，全社会需要共同面对。养老保险，由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账号养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分。职工缴纳养老保险，自己缴纳一部分，单位缴纳一部分，单位缴纳的占大部分。养老费费率过高，就会给企业带来非常沉重的负担。
降低社会保险费，为的是给企业减轻负担。如今，实体经济面临着非常大的压力。有些传统行业市场渐趋饱和，比如说钢铁行业，面临的竞争很大，利润空间非常小。如果社保费率过高，就会让企业不堪重负。给企业减轻负担，企业就能够轻装上阵，有更多的资金投入到创新、技改中。十八届五中全会提出了“创新，协调，绿色，开放，共享”的五大理念。创新是企业发展的重要引擎。推进创新发展，企业应该成为主体。企业总的资金这么多，如果社保方面缴纳过多，其他方面可以花费的资金就很少。降低社会保险费，给企业减轻负担，企业就能把省下来的资金投入到技改中。
延迟退休日益成为趋势，这是因为如今生活水平提高了，不少65岁的老人身体依然很好，身体允许的情况下再工作几年，也是可行的。其实，其他国家早已实现延迟退休了。延迟退休，能够为国家发展提供更多的人力资源。延迟退休几年，自己就能多交几年社保。自己个人账号里面的社保金额越多，后来享受的退休待遇也会变多。中央研究降低社会保险费，是经过慎重考虑的。延迟退休加快推行，个人可以多缴纳一些，这样一来，个人能够享受到的退休待遇并不会减少。过多的担心也是多余的。实现伟大中国梦，是为了让全体人民生活得更好。老年人老有所养，也是提高人民福祉的体现。
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