湖南省农村社保政策精选三篇

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。下面是小编精心整理的湖南省农村社保政策精选三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇: 湖南省农村社保政策

参保条件

年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。

二、缴费标准

新农保缴费标准目前分为五档：每年100元、200元、300元、400元、500元，各地区可以根据实际情况增设缴费档次。参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。

新农保待遇标准

一、新农保待遇领取条件

1.新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;

2.距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;

3.距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

二、新农保待遇领取标准

消费者可按照下述公式计算新农保待遇标准：(一生交的钱+利息+政府补贴)÷139+55=退休后的月领待遇标准。其中：政府补贴各省可能不一样。55元是国家拨付的。

假设王先生共缴纳6000元新农合，利息约为1000元。那么王先生退休后，每月可领取(6000+300+1000)/139+55=107.52元/月，每年可领取1290.24元。

第二篇: 湖南省农村社保政策

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。相信大家对社保政策非常感兴趣，跟随小编来一探究竟吧。

不同类别参保社保缴费基数标准：

度基准值发布前，城镇个体工商户、灵活就业人员(以下简称个缴人员)按高档4025元/月、低档2415元/月预缴。参保单位的职工个人以其上年度缴费基数的110%、并按12075元/月封顶、2415元/月保底(暂定基准值为4025元/月)为基数预缴;参保单位按该单位职工个人缴费基数之和为基数预缴。

对于灵活就业人员而言，如果他们按高档缴费，每月需缴4025元×20%即805元，全年总额为9660元，如果按低档缴费，每月缴费2415X20%即483元，全年5796元。不过，对于预缴的个缴人员以度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再变动。如缴费指数小于0.6或1的，本人愿意，可在12月30日之前以度基准值补缴调增至0.6或1(不加收利息和滞纳金)，逾期不再补缴调增。

据记者从湖南省社保局获悉，湖南省年度企业职工社会保险缴费基数确定：最高不得高于12132元/月，最低不得低于2426元/月。

湖南社会保险缴费基数是根据上一年度全省在岗职工平均工资数而变化调整的。省人社厅和省统计局日前联合公布的数据显示，去年全省在岗职工年平均工资48525元，月平均工资4044元，比上年增长10.6%。据此，年度用人单位每月社保缴费基数最低为平均月工资的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原则);最高为平均月工资的300%，即4044×300%=12132。

按照目前的社保缴费政策，灵活就业人员可以个人身份参保，其中，按20%的比例全额承担基本养老保险费。此次，养老保险费的收缴分为两个档次，一档为全省上年度在岗职工月平均工资，即4044元/月，全年需缴纳4044×20%×12=9705.60元;另一档为全省上年度在岗职工月平均工资的60%，即2426元/月，全年需缴纳2426×20%×12=5822.4元。

年初确保企业参保到龄退休人员能够及时享受养老金待遇，在湖南省年上年度在岗职工平均工资尚未公布之前，全省社保经办机构暂按年全省上年度在岗平均工资为参照标准，对符合退休条件人员办理了退休业务。

新的缴费基数公布后，将统一进行重新核定、调整。并将对用人单位及职工按新的标准进行社保费用的征收，凡是今年申报的缴费基数低于此次调整后最低缴费基数的参保企业，须及时对差额部分进行一次性补缴。

什么是社会保险缴费基数?

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。缴费基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的：

参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数;

参保人上年的工资总额低于当地上年在岗职工平均工资60%的，按当地上年在岗职工平均工资的60%确定;

参保人上年的工资总额高于当地上年在岗职工平均工资300%的，按当地上年在岗职工平均工资300%确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，是制定最低工资标准、计算养老保险、基本医疗保险和工伤保险缴费基数以及计发有关工伤保险待遇等方面的参考依据。

单位缴费基数这么算

用人单位依据上年度实际发生的工资总额，如实申报单位年度工资总额及职工个人年度月平均工资。根据规定，工资总额包括以任何形式支付给本单位从业人员的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，及特殊情况下支付的工资等。

参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入。超过全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的，不计入个人缴费基数;低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数。单位缴费基数为本单位参保人员个人缴费基数之和。若其小于单位上年度工资总额，以上年度工资总额作为单位缴费基数。

对于未按时申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构将按上年度单位缴费基数的110%确定本年度单位缴费基数。