山西达美林业规划设计有限公司2016招聘

　　我公司经太原市工商局小店分局批准于2014年5月14日正式成立。根据国家林业局与中国林业工程建设工程协会关于申领资质的要求，我公司积极向山西省林业厅、中国林业工程建设协会申请，经过专家评审与国家林业局审核审批于2014年7月1日取得《林业调查规划设计资质证书》。本公司现有注册员工20人，其中，林业或园林专业高级工程师5人，工程师5人，助理工程师5人，会计1人，法律顾问1人，管理人员及后勤人员3人。

　　业务范围：

　　营造林规划设计;园林景观绿化规划设计;森林资源、野生动植物资源、湿地资源、荒漠化土地调查监测评价;森林分类区划界定;占用征收林地可行性研究报告编制;森林资源规划设计调查;实施方案编制;林业专项核查;林业作业设计调查;林业数表编制等。

　　公司业绩：

　　公司成立一年来，积极承揽业务，勇于在市场经济的海洋里搏击。先后参与太原市北山森林防火通道(杏花岭区段)、太原市北山森林防火通道(尖草坪区段)林业勘察设计的投标并一举中标;参与太原市杏花岭区2015年7000亩营造林提档升级工程的勘察设计的投标并一举中标;榆社县2015年三北工程营造林规划设计;华能太原东山燃气热电项目永久占用和临时占用林地调查及可行性研究报告、现场勘验报告、评估报告、植被恢复实施方案的编制等12项。

　　服务宗旨：

　　规划设计是工程建设的灵魂。我们的宗旨是：现代化的理念，高品位的设计，优质量的信誉，最满意的服务。本公司自成立之日起，就秉承“内强素质、外树形象”的理念，热情服务，想业主所想，急业主所急，将业主的美好愿望变成我们的蓝图，最终变成现实。我们有理由坚信，按照现在这种良好势头发展下去，本公司将迅速发展，对太原、对山西乃至全国的生态与园林、社会与环境做出新的、更大的贡献。

　　招聘要求及工资待遇：

　　人品好，吃苦耐劳;

　　热爱林业或园林专业且学习成绩优秀;

　　初步掌握制图软件技术;

　　招聘人数：

　　⑴.林业技术专业：2人，男生;

　　⑵.园林专业：2人，男女不限。

　　工资待遇：

　　经公司招聘人员查阅学生档案，并经面试合格，双方即可签订试用期聘用合同，合同期半年(2016.1-2016.6)。试用期满,签订正式聘用合同(2016.7.1-2019.12.31)，到期经双方协商，可续签合同。

　　合同期三年。第一年工资待遇如下：

　　基础工资：80元/日×22日=1760元(每月按照22日计算，有双休日。若需加班，按照该标准计发);

　　绩效工资：20元/日×22日=440元(每月按照22日计算，有双休日。若需加班，按照该标准计发);