一.企业简介
东软是中国最大的IT解决方案与服务供应商。
1991年创立于中国东北大学。东软以软件技术为核心,提供行业解决方案、产品工程解决方案以及相关产品、平台及服务。目前拥有近20000余名员工,在中国建立了8个区域总部,10个软件研发基地,16个软件开发与技术支持中心,在60多个城市建立营销与服务网络,在美国、日本、欧洲、中东、南美设有子公司。
NO 1. 中国第一家上市的软件企业
NO 1. 中国第一个计算机软件国家工程究中心
NO 1. 中国第一家通过CMM5和CMMI(V1.2)5级认证的软件公司
NO 1. 中国第一家跻身普华永道“全球软件领军者100强”榜单软件企业
二、招聘职位
生源类别
岗位类别
岗位名称
学历要求
专业要求
工作地
2018届应届毕业生
管理
销售管培生
硕士、博士
专业不限,学生干部或社团负责人优先
全国
综合管培生
三、岗位描述
管理培训生
东软集团管理培训生项目致力于为公司培养未来领导人。
东软集团的管理培训生计划是一个全球的人才发展项目,按照统一的标准和要求设计,在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才,将之培养成为与公司共同发展的各个领域的职业经理人。管理培训生项目为期2年,在2年时间里,管理培训生们会进行部门内或跨部门轮岗。在各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。
◎销售管培生(地点:全国)
职位要求:
1、2018年毕业硕士以上学历,专业不限;
2、优秀的沟通能力、学习能力,具有学生干部或社团经历者优先;
3、热爱销售工作,可接受出差及外派,对IT行业有热情,具有强烈的成就欲望。
◎ 综合管培生(地点:全国)
职位要求:
1、2018年毕业硕士以上学历,专业不限;
2、具有清晰的个人发展目标与职业规划,有活力,有张力;
3、优秀的沟通能力、学习能力、领导能力,具有学生干部或社团经历者优先。
四、项目特色
高管导师、全程指导
管培生入司即分配专属导师,且导师均由部长或总监级以上管理干部担任,一对一指导,引领方向。管培生项目组全程跟进,帮助其快速了解公司业务形态,适应组织文化,持续关注其成长与发展。
特色培养、快速提升
始业教育、案例教学、项目实战、轮岗机制、阶段性定制化培养方案,助力你快速掌握技能,提升能力,并在各类挑战中不断突破。
职业发展、成就自我
公司有着完善的职业发展体系,管培生经过二年期的重点培养,能够快速的得到职位上的晋升,缩短个人职业发展期,先人一步进入公司管理者行列。
全面福利、多重保障
以绩效为导向的薪酬体系,让每一个努力的人获得应有回报;七险二金,各类福利补贴,贺金等,全面保障,提升幸福指数。
五、联系方式
联系人:陈经理
邮箱:chen.gf@neusoft.com
简历投递:姓名 学校 专业 应聘方向 意向工作地
东软集团人力资源部
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