1.1概况
辽宁融合科技有限公司成立于2016年1月，注册资本1亿零500万元。公司位于沈阳市沈河区茂业大厦()层，办公面积900多平方米，由董事会、、法务部、品牌运营中心、财务部、风控技术部、商务数据部、互联网渠道部、金融渠道部、支付渠道部、移动终端部组成，尽管每一业务部门职责各不相同，但它们都完整地结合于辽宁融合科技这个蜂巢团队中共同协作。
1.2公司业务职能
辽宁融合科技有限公司致力于架设智能移动终端为客户快速、高效的解决第三方支付服务方案及资金方案，并且通过品牌商户联盟的集团优势互补，为客户提供全方位服务。
辽宁融合科技有限公司企业文化
2.1企业宗旨：为社会创造价值、为伙伴创造利润、为员工创造空间。
2.1.1.社会化——企业生存和发展必须为社会所认同，因此：企业理念的提炼必须同公众价值观，道德观和审美观等因素相吻合，在承担社会责任的同时得到社会公众的认同和美誉。
2.1.2 市场化——企业经商活动既要满足顾客需求，也要满足合作伙伴的利益需求。因此，企业经营要为自己和(客户)伙伴共同创造价值，实现共赢。
2.1.3人本化——企业理念当“以人为本”，根本目的在于激发企业员工的使命性，主动性和创造性，使所有的企业员工得到尊重和信任，为企业创造优良氛围和环境。
基于以上几点，企业立身之本也必将是为社会创造价值、为伙伴创造利润、为员工创造空间。
2.2企业愿景： 将自身打造成为充满活力、令人才向往、对手尊敬、客户满意的企业。
无论是致力于成为卓越的第三方支付智能渠道构建者，还是依托智能支付终端将自身做大做强，都不能完全涵盖融合科技到融合支付的跨度转变，融合支付是融合科技向纵深发展的重要一步。因此，我们的目标也必然从单一的渠道构建和客户服务跨越出来。设立的更长远、更宽泛。那么，只有成为一个充满活力的，能够吸引人才，留住人才的企业，才能在竞争中，让客户满意让对手尊敬。这将成为融合科技未来发展和致力打造的企业愿景和企业目标。
2.3企业核心价值：
诚信：诚信是指导我们的价值观，除了要把事情做得正确，还要永远去做正确的事情，并不仅仅是合法的事情。
公司内部诚信建立起来的信任，是我们所珍视的相互信赖的价值核心，员工信赖公司，敢于创新冒险，敢
于承担责任。
求实：讲求做人实实在在，做事脚踏实地，一步一个脚印，拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风
敬业：敬业是鼓励为事业而献身的精神，追求更高的工作目标，勇于承担工作责任，敬业是主动向上的人生态度。敬重自己从事的事业，千方百计将本职工作做好。
奉献：敬业奉献、为家庭、朋友、团队、社会的幸福生活目标，与同伴一道同心协力、信任他人并彼此真诚，不懈努力。
2.4企业经营理念：与时俱进、厚积薄发
与时俱进：时代在发展，行业在不断更新，一成不变的经营模式和思维方法已经不能适应企业发展的需要。因此，经营理念也必须随着时代潮流和形式的发展而变化，能够做到与时俱进才能在竞争大潮中始终处于弄潮儿的地位。
厚积薄发：融合科技的带头人以质朴、宽厚的人文理念影响整个企业的处事风格，融合科技的经营和发展也是以脚踏实地的作风用量变的积累来获得质变的飞跃。
2.5企业管理理念：能本管理
充分调动人的智力因素，培养、鼓励和发挥员工的工作能力、创造能力，这就强烈要求企业管理者能为之提供一个宽松和激励的环境和条件。这种以培育员工创造力为目标的宽容型企业管理模式，将是融合科技最基本的管理理念。
2.6企业精神：蜂巢团队、高效共赢、坚守承诺、勇于担当。
企业精神中涵盖的意义很广泛，主动向上、励志图强。从原有的词汇和征集的员工反馈来看，“像蜜蜂一样团结协作”是企业精神之第一要素。坚持做事高效、用实际行动实现与客户共赢，也是我们企业精神的体现。
坚守承诺、勇于担当则是融合科技人应有的精神作风，因此延续了此前的精神内容。
2.7企业人才观：信任人才，尊重人才，培养人才，共享收获
对于员工：管理但保持信任，监督但充分尊重，提供宽阔的施展空间，并不断提供成长机会，满足发展需求，同时自我发展和价值实现与企业发展结合起来，进而使之成为企业的人才并成为社会的人才，在整个企业中营造平等、分享的文化氛围，通过建立一整套人才发展和激励机制，让个人的价值得到体现。
2.8企业文化（家文化、危机文化、学习文化、简单文化、细节文化）
2.8.1家文化(沟通文化)：分享快乐、共担责任、和谐发展
加入融合科技，人人都是主人，每个人在这个家庭中，都有奉献的义务，更都有分享的权利，亲情是最好的沟通方法，家人般的凝聚力，一起欢欣雀跃、一道携手并进。远离猜疑、没有内斗。面对困难我们不离不弃，面对挑战我们一同冲锋，面对坎坷我们风雨同舟，面对喜悦我们共同分享，沟通直接化，加快办事效率，一同打造行业内的最佳雇主公司而努力
2.8.2危机文化：机遇危险伴生，时刻保持警醒。
企业的发展，必须时刻保持危机感。改革和创新的步伐一刻都不能停止。这是一个高速发展的时代，企业的范围在某种意义上来说形成一种负担，运转相对笨重，已经不具备批发时代那种灵活。成绩面前，我们要时刻提醒自己，目前还远未到庆祝的时候。
未来，企业需要承担更多的责任，我们没有政府背景，因此客户和终端，是企业的生存之本，企业需要为员工和合作伙伴负责，开源节流，减低成本的压力，我们不是垄断行业，永远不能停止品牌建设的步伐。
2.8.3学习文化：厚德博学,止于至善
在学习中形成自己的发展模式，企业发展和个人发展需要不断学习，在学习中不断发展、在发展中不断学习，融合科技将全力打造学习型组织。学习是生存和发展的必需，学习是适应环境和不断成长的一项战略。随着知识经济的来临，经济世界正从一个受资本支配的世界转变为一个受知识支配的世界，企业的生命线是否得以延长，更取决于机体持续的学习能力
2.8.4简单文化：治事简易，思想通达
一针见血、务实沟通,简单往往是真理，尖端是将复杂化为简单，简化管理流程、办事流程，进一步加快企业运转效率。
2.8.5细节文化：不以恶小而为之，不以善小而不为
堤坝千里，溃于蚁穴，好的习惯会细流聚海，转换成为财富，坏习惯不加以控制也许会逐渐演化企业的危机，更会严重影响个人的发展前景，身边的细节决定了我们的成败。
座机号：024-31907999
邮箱：2170252601@qq.com
联系人：张女士
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