盛京银行是东北地区成立最早、规模最大、实力雄厚的股份制商业银行，2014年12月29日在香港成功上市，总部位于沈阳。盛京银行连续多年健康、快速发展，经营规模日益壮大，资产质量不断提高，盈利能力显著增强。截止2015年末，已在北京、上海、天津、长春及辽宁省内14个城市设立了18家分行，品牌影响力和市场竞争力大幅提升，综合经营实力位居全国城商行前列。
盛京银行天津分行于2007年8月1日正式开业。为满足业务快速发展需要，现面向社会长期公开招聘英才，诚邀勇于接受挑战、德才兼备的有志之士加入我们的行列，盛京银行天津分行将为您提供广阔的职业发展空间和业务拓展平台。
一、基本条件
(一)身体健康，熟悉天津市场，具备岗位要求的相关专业技能。
(二)具有良好的思想品德和职业道德，有较强的事业心，无不良行为记录。
(三)个人形象良好、服务意识强，具有较强的亲和力和应变能力。
(四)社会资源丰富，具有较强的协调沟通和语言表达能力。
(五)全日制本科及以上学历，经济、金融、营销、管理、会计等相关专业。
(六)具有银行工作经验者优先考虑。
(七)具有业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。
二、招聘岗位及任职条件
(一)公司业务部经营管理人员
1.40周岁以下;
2.5年以上银行从业经验，2年以上公司业务管理工作经验;
3.具备推动市场营销、授信审批、贷后管理、资产保全等各项经营管理工作的开展能力。
(二)投资银行部人员
1.35周岁以下;
2.5年以上银行工作经验，2年以上投行业务管理工作经验;
3.具备良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源，熟悉银行、证券、投资行业运营管理模式。
(三)支行经营管理人员
1.40周岁以下;
2.5年以上银行工作经验，其中2年以上支行网点经营管理经验;
3.具有较强的组织协调能力、市场拓展能力及团队管理能力;有业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。
(四)营销部经理岗
1.35周岁以下;
2.3年以上银行工作经验;
3.熟悉相关金融政策法规及规章制度，有丰富的负债业务(对公或对私)经验，能够熟练运用专业知识解决工作中的疑难问题，具备一定的管理经验和组织协调能力。
(五)营销岗
1.年龄35周岁以下;
2.5年以上银行工作经历，具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力;
3.熟悉国内金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力;
4.掌握银行信用风险管理领域各项政策、制度、流程和技术，熟悉银行授信类信贷产品、流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具有较强的综合表达能力和良好的风险控制意识。
(六)综合柜员
1.年龄24周岁以下;
2.掌握一定的会计、本外币业务知识，业务技能熟练;
3.个人形象良好、服务意识强，具备较强的亲和力和沟通应变能力;
4.熟悉票据、支付结算业务及相关法律法规，具有同业操作经验者优先。
三、应聘须知
(一)应聘者请先登录盛京银行网站(http://www.shengjingbank.com.cn/ )，进入“人才招聘”专页，下载《盛京银行天津分行应聘报名表》。
(二)请应聘者填写完整的《报名表》并准备以下应聘材料：个人简历，本人身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、外语等级证书、任职证明材料等相关资格证书复印件;近期6寸生活照一张(请在背面签名)，所有资料均使用A4纸打印或复印。
(三)请将相关材料于2016年8月10日前(以邮戳日期和邮件收件日期为准)，邮寄至：天津市河西区乐园道42号盛京银行天津分行人力资源部收(信封上注明“应聘”),邮编：300201;或以电子邮件方式将应聘材料发送至sjyh_renli@163.com 。
四、其他事项
(一)初审合格者，分行将另行通知笔试、面试时间，两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行代为保密，待招聘工作结束十日后销毁。
(二)盛京银行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，分行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用，请提高警惕，谨防受骗。
(三)谢绝来电来访。
(四)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，本行有权取消其录用资格。
天津分行招聘报名表.xls
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