一、招聘岗位、条件及数量
(一)零售专业支行行长1人
岗位职责:
1. 统筹支行零售经营管理目标,完成综合绩效考核指标;
2. 负责支行零售各项营销工作,树立良好服务品牌,建立和维护与重要客户的关系,不断拓展市场份额;
3. 负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
招聘条件:
1. 年龄40周岁(含)以下;
2. 全日制大学本科及以上学历;
3. 3年(含)以上零售市场营销经验,3年(含)以上银行网点零售业务管理经验;
4. 较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;
5. 具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录。
(二)零售客户经理1-2人
岗位职责:
1. 负责开拓和维护零售客户,与客户建立良好的业务关系;
2. 了解并挖掘客户需求,帮助客户了解和选择我行零售业务产品,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;
3. 完成考核期内零售银行相关的业务指标。
招聘条件:
1. 年龄30周岁(含)以下;
2. 全日制本科及以上学历;
3. 具备2年以上银行市场营销从业经历;
4. 具备资本市场专业分析能力和产品销售技巧;
5. 具备良好的沟通能力,能承担较大的工作压力;
6. 具备良好的个人品质和职业道德,清正廉洁,遵纪守法,责任心强;
7. 持有银行业从业资格、证券投资基金从业资格、保险代理人资格证书和AFP/CFA/FRM/CPA证书者优先。
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