河池市小微企业融资担保有限责任公司招聘8人公告（第一批）

　　一、所有岗位应聘者均须符合下列基本条件

　　1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，遵守并熟悉国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，无不良记录;

　　2、身体健康，具备良好的政治素质和职业素养，公正、诚实、廉洁，具有较强的沟通表达、团队合作能力，立志长期在河池市小微企业融资担保有限责任公司发展;

　　3、大学专科及以上学历;对应岗位所学专业为金融、经济、法律、财务管理、会计类等相关专业;

　　4、年龄原则上在35周岁及以下，任职经验特别优秀者可适当放宽条件。

　　二、招聘职位及条件(工作地点：广西河池市)

　　(一)副总经理(1名)

　　应聘条件：45周岁以下，具有国家承认的经济、金融、财税、会计、法律、管理等相关专业的本科及以上学历;熟悉国家有关经济、金融金融管理制度，熟悉担保公司业务，具有与拟任职务相适应的专业知识和业务水平;在银行机构或其他金融机构工作10年以上;熟悉银行信贷审批及风险管理业务和融资担保业务，具有较强的财务分析能力、市场开拓能力、逻辑分析能力;熟悉河池市产业发展情况及企业基本情况，具有较强的市场研究能力和业务拓展能力;有担任银行支行长以上或类似职务经验者优先考虑，年龄可适当放宽到50周岁以下，工作经历可放宽到5年以上。能协助总经理开展公司担保业务，包括业务制度建设、业务流程操作设计、业务品种的研发、市场开拓和营销等，完成公司下达的各项业绩指标;具体抓好分管业务部门工作;负责规范化管理工作的组织实施和检查、考核工作;完成董事会及总经理交办的其他工作。

　　(二)办公室招聘职位：负责人1名

　　应聘条件：中共党员，具有2年以上相关工作经历。金融、经济、管理、文秘类相关专业毕业，写作能力突出，熟练掌握各类公文的撰写与处置，擅长综合性材料撰写;具有良好的沟通协调能力、行政管理能力和良好政治理论素养，对政策有较强的理解能力;具有大型国有企业、金融业、政府机关文秘工作相关经验者优先。

　　(三)担保业务运营部

　　招聘职位：担保业务部负责人(1名);业务经理(2名)

　　应聘条件：

　　1、担保业务部负责人：统计、经济、金融、法律、财会等相关专业毕业，具有5年以上银行信贷和融资担保业务工作经历，熟悉银行信贷业务和融资担保业务;具备较强分析判断能力、语言文字表达能力和市场拓展能力，能独立开展业务;具有高度的市场敏锐度、前瞻性和创新意识;掌握市场动态、熟悉市场状况并有独特见解。

　　2、担保业务经理：具有2年以上银行信贷等相关工作经历，从事过一线营销工作，能准确挖掘客户潜在需求，具有制定、优化、创新及推广相关金融服务产品及方案的能力和相关经历，熟悉国家信贷政策，掌握基本的信贷知识，掌握营销所需的各种工作技能;具备较强的业务规划管理、市场信息收集、业务创新和营销组织能力，具有较好的文字组织能力和材料分析能力。

　　(四)财务管理部

　　招聘职位：财务部负责人(1名);财务人员(1名)

　　报考条件：

　　1、财务部负责人：中级会计或以上职称，3年以上财务工作经历(或具有初级职称且在金融机构、大型企业担任财务负责人优先考虑);熟悉国家法律、法规，正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策,具有较强的经营管理和财务会计管理方面的知识和丰富的实践经验，有在金融机构或大型企业从事财务工作经历者优先考虑;具备良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高;负责公司财务管理工作。

　　2、财务人员：金融、财会等专业毕业，有会计从业资格证书，具有2年以上相关工作经验，熟悉国家财会法律法规，具有较强的财务会计方面的知识和较为丰富的实践经验，能熟悉运用EXCEL等办公软件;具有财务工作经验、熟悉担保公司会计核算者优先考虑。

　　(五)风险内控部

　　招聘职位：风险、内审监察负责人(1名)

　　应聘条件： 40周岁以下，统计、经济、金融、法律、财会等相关专业毕业，具有5年以上银行信贷审批、风险管理工作经验，熟悉掌握风险识别、评估、控制的方法、策略和规范;对宏观经济、金融市场具有较强的分析判断能力和风险控制意识，具有较强公司业务风险综合分析、语言文字表达能力和信息搜集管理能力;能积极参与公司评审工作机制的建设工作,协助公司副总经理制定公司风险管理制度，负责融资担保项目的风险控制，包括担保项目的风险评估、审查，制定内部风控制度和标准等工作;负责收集运营及风险监测数据，进行统计分析，出具风险报告;负责担保项目的逾期追讨、代偿、追偿等工作，参与公司开展各项业务的风险管理。

　　三、选聘人员任期及薪酬待遇

　　(一)任期。应聘人员一经录用，首次任期实行试用期制，试用期3个月。试用合格者，按有关规定和程序办理任命和聘用手续，考核不合格的，予以解聘。

　　(二)薪酬待遇。应聘人员一经录用，办理聘用手续，试用期3个月。试用合格者，按有关规定和程序办理相关手续，缴纳“五险一金”，并根据岗位及个人能力参考同类机构招聘的薪酬水平，提供有竞争力的薪酬待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)报名—资格初步审查—笔试—面试—考察—确定拟聘人选—公示—核准任职资格—正式聘任。

　　(二)招聘测试总分为100分(其中笔试成绩占40分，面试成绩占60分，分别按权重计入总分)。

　　五、报名方式

　　(一)请应聘者以附件形式将应聘报名表和应聘资料电子版发送至招聘报名邮箱：hcsrzdb@163.com;

　　邮件主题：“姓名+应聘岗位”。发送邮件时请设置邮件回执功能，确保邮件成功送抵。

　　(二)应聘资料包括但不限于：《招聘表》(详见附件)，本人身份证、学历学位证、专业技术资格证书、获奖证书等证件扫描件或复印件。

　　六、注意事项：

　　(一)本次招聘不收取任何报名、考试费用。