听一位做总裁班培训的朋友说，近年来经济不景气，但总裁班培训这一行业却是逆势增长，报读的人数有增无减，依旧火爆。
我笑笑说，这不奇怪啊。经济领域有这么一条规律：每逢经济困难时期，总裁班招生考试人数上升。因为，经济低迷时，学习充电的时间成本最低，而且企业家都希望通过学习解决企业的问题，以突破经济寒冬，从中崛起。
对于近年经济不景气，大家都已经形成了共识。经济学者许小年就曾预测：新一轮经济景气短期内不会到来，大家要做好长期的准备。
当然，企业不好做，除了经济不景气这个客观原因外，还离不开企业的内因。改革开放至今，我们中小民企已经习惯了野蛮生长，只顾追逐利润，不注重企业的系统化管理。随着企业范围逐渐壮大，各种问题就开始暴露了，比如缺乏长远的发展战略，比如企业利润低，比如企业做不大，比如人才流失率居高不下，比如内耗严重，比如整体效率低下，比如市场竞争力弱等等。
不管是外在环境形势不容乐观，还是企业内部问题频发，都在提示着我们老板：该去学习充电了。而谈到学习，问题又来了：2016总裁班哪家比较好呢？我希望通过以下6个问题的讲解，能给你带来参考价值。（在此声明：为论证本人观点，会引入一些案例，与广告无关。）
1、学什么？
一家负责的总裁班会以绝对认真的态度对待课程内容，而不是拼凑式、跟风式，或者内容太out。有一家叫博商管理科学研究院的机构，在设计课程时，倒是很有考究。他们经过多年深度调研珠三角、长三角民企后，独创了企业的成功模式“博三角”，即企业持续成功=正确战略×卓越运营×总裁影响力。他们的课程就是围绕这三大模块展开的，而且每年坚持升级创新。
2、跟谁学？
总裁班的老师也很重要，这很大程度上决定了你能否学有所成。好的总裁班，老师一般都是理论与实战兼备，这样才能保障课程系统、前沿、落地。同样以博商举例，他们的老师35%来自国内外顶级商学院比如斯坦福、牛津、剑桥、清华、人大等，65%来自各领域实战学者，师资配比很是科学。
3、跟谁在一块学？
学习是一个“遇强则强、遇弱则弱”的过程，如果你的同学都很强，那你就在无形的压力中促使自己强大；而如果你的同学都很弱，那你也会躲不开人性的弱点从而堕落。而且，优质的同学资源，也会助你轻松实现企业的增长。比如博商总裁班的同学都是民企老板，从而保证了学员的资源品质。
4、怎么学？
你或许也尝试过“填鸭式”的教育，非常痛苦，但收效甚微。好的总裁班会很注重其授课方法，比如博商采用咨询式的教学方式，既有核心教室的讲解，又有课后的学者指导，充分确保课程落地。
5、有没有增值服务？
要衡量一家总裁班是否高性价比，就看其增值服务。在我接触的总裁班中，博商的增值服务简直是丰富得“丧心病狂”：成立了专人专管的同学会，每年开设的活动超过100场，构建了极其高端的学习交流平台；此外还有课后落地沙龙、企业互访、私董会、企业诊断、名师大讲坛等等。
6、怎么才能相信你？
最后还要问问自己：怎么才能相信这个总裁班。这就要看这个总裁班背后的学校了，如果是那种范围小、办学经验不足、实力弱的，基本就可以不考虑了；如果像是博商这种民营企业主系统实战培训第一品牌，9年来拥有了16000多名学员，成就了283家行业冠军的，基本上选了都会满意的了。
看完这6点，相信“2016总裁班哪家比较好”的答案已经在你心中。在选择总裁班时，不妨就照着这6点，去一一印证挑选吧！
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