一、公司简介
宁波杭州湾新区引水开发建设有限公司是宁波杭州湾新区开发建设有限公司的全资子公司，成立于2017年2月，主要负责引水工程项目的投融资及工程建设等工作。
宁波杭州湾新区开发建设有限公司是宁波杭州湾新区管委会所属国有综合性投资公司，成立于2011年1月11日，注册资金5亿元人民币，公司成立五年多来，围绕工程建设、开发投资、资产运营，在新区基础设施建设、泛地产开发、产业导入及城市运营等领域实现了跨越式发展，成为新区开发建设的生力军。目前公司涉及投资建设项目100多个，总投资达200多亿，总资产规模已逾百亿。
二、招聘原则
本次招聘本着竞争、择优的原则，公平、公正、公开地选拔合适人才到岗到位。
三、招聘方式和程序
1、招聘方式
通过网上信息发布、受理报名、资格审查、面谈、面试、体检、考察、公示等环节面向社会公开招聘。
2、报名
应聘人员登录浙江人才网、宁波人才网、慈溪人才网或宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站下载并填写《报名表》，并将身份证、学历证书、学位证书(境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后按《报名表》中所列附件顺序放置，连同《报名表》一起转换成一份PDF格式文件，PDF格式文件的文件名样式为“应聘人员姓名+应聘岗位”。报名时间：2018年1月29日至2018年2月4日。年龄计算截止时间为2018年1月1日。请将报名表及附件通过电子邮件形式发送至xqysgc@163.com。联系人：陆先生;联系电话：0574-63070705。
3、资格初审
对报名人员学历、职称、工作履历、相关资格证明等材料的资格审核工作。经资格审核符合招聘要求的人员进入面谈环节。
4、面谈
对通过资格初审的应聘人员进行面谈, 面谈时间和地点另行通知。面谈对象不按规定的时间、地点参加面谈的，视作放弃应聘资格。
5、面试
对通过面谈的应聘人员进行面试，面试时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘资格。
6、体检
根据招聘指标，在同一岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象，体检时间、地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》及有关规定执行，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中，按高分到低分的次序进行递补。
7、考察
对通过体检的人员进行考察，内容包括体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况以及体检合格者信息的真实性、符合性以及遵纪守法等个人信用的征询。考察不合格者淘汰。
8、公示与录用
考察合格人员为拟录用人员，名单在宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站上公示3个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的，办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。空缺的名额可在面试人员中按面试得分从高分到低分依次进行替补，并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员有不符合报考条件的，将取消录用资格。
无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺的名额不再替补。
录用人员按规定与用人单位签订劳动合同。试用期(见习期)满后，考核不符合岗位录用条件的，公司有权解除劳动合同。
9、备案
根据公示结果，确定录用人员，并向新区国资委汇报备案。
宁波杭州湾新区引水开发建设有限公司招聘岗位信息.doc
报名表.doc
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