2015年乡镇党委履行党风廉政建设主体责任情况汇报
一、xx镇党委履行党风廉政责任建设主体责任情况
201x年，xx镇党委在县委、县纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
(一)切实加强领导，严格落实党风廉政责任制。一是落实党委主体责任。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”的领导体制和工作机制。并及时与村、镇属部门等下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》，层层分解落实工作责任，建立横到边、纵到底的责任制网络。二是狠抓工作落实。镇党委在年初及时召开专题会议，部署年度党风廉政建设和反腐败工作安排，明确镇党委、纪委、各职能科室及行政村的党风廉政工作指标任务。三是是强化督查考核。制订党风廉政工作考核办法，对各职能科室及行政村进行量化考核，镇党委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。
(二)严明党的纪律，坚决维护党章的严肃性和权威性。镇党委坚持把维护党章权威、严明党的政治、组织纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性认识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
(三)规范干部选拔任用程序，坚持正确的用人导向。镇党委紧紧围绕提高选人用人群众赞誉度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和我县《关于进一步规范股级干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序，做到镇纪委全程参与，确保干部选拔任用工作严格规范。 201x年严格按照程序选优配强了7名镇机关中层干部。紧紧围绕“选出好队伍，选出好风气”的工作目标，精心组织、周密部署、严格把关，切实做到矛盾排查到位、选情分析到位、工作程序到位、纪律严明到位。圆满完成全镇34个行政村党支部和村委会完成了换届选举，平稳顺利产生了新一届村两委。34名村党支部书记中，连任24名，还产生了一名大学生村官支部书记;34名村委会主任中，22名连任，产生了2名女村委会主任。切实做到了“涉选案件零举报、村情矛盾零上访、劣迹人员零当选”。
(四)改进工作作风，密切联系服务群众。镇党委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”等规定，坚决反对“四风”。健全完善机关干部学习、日常考勤、住夜值班、住村联心等制度。强化监督检查力度，全力支持镇纪委对镇、村政务、财务公开和各重点项目的落实情况进行监督，切实改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。201x年，我镇扎实开展“云服务”试点工作，打破分室办公模式，搭建“一站式”便民服务平台，为镇域范围人民群众和企业提供规范、公开和均等的社会服务，逐步实现管理的全覆盖与服务的全方位，加强和提升全镇管理与服务的综合水平，初步实现了“行政提速、服务提质、满意提升”。
(五)强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。镇党委认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全各项规章制度，提高科学决策、民主决策水平。按照县委要求，领导干部认真报告个人有关事项，认真开展述职述廉，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
(六)拓宽信访举报渠道，着力化解矛盾纠纷。镇党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。201x年，镇纪委共受理群众纪检监察举报类信访件11件，对于这些信访件，都及时进行了调查处理。
(七)依法依规开展执纪办案，坚决查处违纪案件。镇党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。201x年镇纪委立案查处党员违纪案件2起，开除党籍2名。
(八)分工协助，不断加强班子自身建设。一是深入开展学习活动。认真学习党和各级政府最新的方针政策，三中全会闭幕后，第一时间组织全镇干部一起学习三中全会精神，认真领会全会《决定》释放的全面深化改革精神内涵。同时，采取师徒结对传帮带、干部讲坛交心得、专题培训提技能等措施提高干部队伍自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力。二是落实班子成员分工责任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责。镇纪检书记在分管党风廉政、作风建设、效能建设等专项工作基础上，还安排分管工业、招商引资、经贸、审计、金融、政务和村务公开、招投标监管等其他重点工作。三是坚持民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定。
二、镇党委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，党委书记严格执行中央和省委、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，团结和带领班子成员，主动研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
(一)加强反腐倡廉教育，不断提高思想政治素质。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，认真组织班子成员、科室干部学习党的十八大和十八届三中全会、中央、省、市、县纪委全会、习近平总书记的系列讲话精神，自觉参加县委、县政府召开的有关党风廉政建设工作会议，深刻领会会议精神，认真落实中央、省、市、县党风廉政建设工作的有关要求，召开党委会议听取镇纪委党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。201x年我镇在小顺村推进了廉政文化进农村试点建设，为反腐倡廉宣传教育提供了阵地保障。
(二)强化工作部署，全面落实党风廉政责任制。按《xx镇201x年党风廉政和反腐倡廉工作组织领导及责任分工》要求，对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。严格重大事项决策程序，规范开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。
(三)重视来信来访和案件查办，坚决纠正损害群众利益的行为。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委开展工作。重视加强信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，着重查处了违法违纪及侵害国家、集体和群众利益等案件。
(四)提高自身修养，自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集体决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关法律法规或政策规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱花公款。不断强化廉洁从政认识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与县委、县纪委的要求还有一定的差距。201x年，我们将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，继续按照县委、县纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设工作新局面。
统计局201x年落实党风廉政建设主体责任情况报告
201x年，xx区统计局在区委、区政府的领导下，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及中纪委五次全会精神，认真落实中央八项规定，坚决反对“四风”，学习贯彻“马上就办”精神，全面加强新形势下领导干部党风廉政建设，落实党委主体责任、领导干部一岗双责，纪检监督责任，落实党风廉政建设责任制工作，现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、强化领导干部一岗双责认识，严格落实党风廉政责任制
统计局始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进领导班子建设摆上重要议事日程，坚持了“三个狠抓”。
一是狠抓思想统一。通过党组会、全局例会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，切实把统计局建设成为统计业务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关。
二是狠抓组织领导。我局把党风廉政建设作为当前的一项主要工作来抓，成立了以党组书记、局长高春为组长，纪检组长为副组长，相关领导、纪检干部为成员党风廉政建设责任制工作领导小组。把反腐倡廉和党风廉政建设工作任务落到实处，做到职责分明、权责一致，真正形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
三是狠抓责任落实。本着“谁主管，谁负责”的原则，制定了《xx区统计局落实党风廉政建设责任制方案》，将党风廉政，反腐倡廉工作任务进行分解，明确领导班子成员的职责范围和任务分工，党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责。局领导以身作则，率先垂范，纪检监察室负责督促检查，各职能科室落实承担相关职能工作。做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二、加强制度建设，切实做好贯彻落实
为切实贯彻落实好中央“八项规定”、区委“四个万家”活动，我局结合工作实际，进一步健全和完善工作制度。
一是制定实施办法。我局根据本局实际制订了《xx区统计局关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，就如何加强调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范外出考察活动、厉行勤俭节约、规范各项纪律、严格依法行政以及改进考核工作等事项进行具体的规定、力求以务实高效的工作作风和主动有效的作为，为统计工作的开展提供有力保障。加强风险防控机制建设，认真排查确保令行禁止、督查有力。
二是进一步加强财务管理。严格按照《关于全区党政机关厉行节约若干问题的通知》要求认真开展厉行节约自检自查活动，认真按照有关部门要求清理各种专项资金和上报工作，强化部门预算，严格执行国库集中支付和“收支两条线”制度，财务人员签订了防范和杜绝小金库承诺书，杜绝账外账。对于招标采购工作，我局严格按照《福州市xx区区级政府集中采购目录及标准》的要求，对统计宣传品招标采购，未达上述文件要求的预算金额，采用自行网上询价、货比三家等方法，达到一定数量金额的委托区财政局进行政府采购，由局纪检监察干部监督开标全过程及时将招标结果进行网上公示，每季度进行大宗物品采购情况公示，杜绝公款吃喝和公款旅游，按规定报销差旅费，自觉接受群众监督，接受人大、政协、纪检监察、审计等多部门的督查。
三是规范公务用车使用。我局重新核定的公务用车编制数，严格按照标准配备，并强化日常监管，对公务车辆的使用范围、出动车辆原则、维修加油等有关纪律等进行了明确规定。实行了统筹调度、专车专用、集中停放等措施。要求集体公务活动尽量集中乘车，减少了单车出行，提高了车辆使用效率。坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，有效节约燃油，在完善制度的基础上，加大监管力度，采取对外公布举报电话，加强公众监督和网民以及媒体监督，形成了防治违规驾驶公车的监控环境。
四是强力促进节约型机关建设。下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗;压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。扎实做好节日期间各项工作。节日期间，全局认真落实中央关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节的理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。机关领导干部都能够自觉抵制不良风气，没有收受礼金、有价证券和支付凭证(购物卡)及土特产情况，没有公款吃喝、高消费文娱活动行为，没有公款旅游。
三、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律认识
坚持党组负总责，主动探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部廉政勤政。
一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中、四中全会精神，以及中央、省市委、区委关于党风廉政相关会议精神，学习党中央“八项规定以及《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》、《关于加强节日期间依法行政工作的紧急通知》、《关于开展贯彻落实“改进工作作风、密切联系群众”若干文件督查工作的通知》以及省、市纪委转发的关于“八项规定”落实情况督查结果的通报等文件精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;促使局干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治认识、大局认识、纪律认识、廉洁认识，党员干部作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督”的承诺。
二是加强领导干部作风教育。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，要求领导干部做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，做好“五个带头”。即：带头贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持做好“一岗双责”;带头参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;带头抓好各项工作制度的落实，以程序化和公开透明确保正确行使权力;带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;带头提高履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。
三是开展领导班子述责述廉活动。每个班子成员都书面上报述责述廉，每年坚持领导班子定期向纪委报告个人重大事项，包括住房购置装修、子女入学、购置车辆等情况，并在民主生活会上作说明，主动接受监督。
四、建立健全督查机制，提高源头治理建设水平
一是注重经常性检查监督和谈话提醒。结合统计具体工作，定期对执行民主集中制、重大问题决策、干部任用、党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度，局领导班子与干部同志定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题，通过开展廉政谈话，及早提醒、及早消除，防患于未然。
二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划》以及区委《实施办法》，制定本局的《实施细则》，结合自身工作职能，进一步细化工作方案，将任务分解落实到各科室，做好经常性工作，严格按照规定的时限和标准抓好工作落实，确保惩防体系建设各项任务全面完成。
三是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题，坚决纠正少数干部中存在的门难进、脸难看、事难办等问题。加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。
四是坚持政务公开。在政府网站公开部门职能、办事指南等制度，进一步拓展政务公开事项，加强社会监督。认真办理12345系统诉求件，查阅率、办结率达100%，坚持密切联系群众，加强对权力运行的制约和监督。
五是加强基层服务认识，提高行政办事效能。结合“四个万家转作风 四真服务暖民心”主题实践活动，从统计部门的实际和职责出发，全体干部职工深入街镇指导经济普查工作，并直接与重点企业对接听取意见及建议;深入基层，走访慰问困难党员。在结对子的公益社区开展走访慰问生活困难党员、困难群众和低保户活动，做到群众有困难必访，低保户必访，确保生活困难党员群众真正得到组织的关怀和帮扶。
六是贯彻“马上就办”精神，进一步改进作风。全局认真学习领会习近平总书记“马上就办”的精神实质，并结合统计工作实际，查摆自身问题，把“马上就办”的精神贯彻落实到具体工作中，进一步精简行政审批环节，服务统计调查对象，所有行政审批事项均落实为即办件，当日办结率100%，坚决消除了“门难进，脸难看，话难听，事难办”的四难现象，对服务对象的申请或咨询做到件件有答复，热度服务高效便捷，受到广大调查对象和上级统计部门的一致好评。
201x年，通过全局的共同努力，我局党风廉政建设各项任务顺利推进，整体服务水平进一步提高，统计局全体干部贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定、“马上就办”精神和区委实施办法的要求，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了优良的效果。但我们的工作离上级的要求仍有一定差距，如党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索，制度建设还需进一步完善。
今后，我局将继续扎实开展贯彻落实“八项规定”要求，落实“四个万家”活动，以党的群众路线教育实践活动为切入点，进一步加强领导班子作风建设和机关规范管理，进一步践行“马上就办”，改进机关作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造环保廉政文化上下功夫，不断丰富廉政文化建设的内涵，主动构建廉政文化建设平台，调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化，增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高统计干部依法履职能力和服务水平，切实推进党风廉政建设工作，为建设xx“品质之都、首善之区、圆梦之城”提供坚强的政治和纪律保证。
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