文章摘自：工作铁娘子，回家小娘子书籍
古往今来，短视缺乏鉴赏力的女人一般都成不了大事。仅靠单枪匹马是无法闯天下的，要想获得成功，不仅要有自我坚忍的修为，还要善于识人、用人。
俗话说“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有”。不管是对于个人、家庭来说，还是对于企业、国家来说，识人、用人都是重中之重。国家只有吸纳了贤才，才会发展壮大；企业只有聚集了人才，才能获得不断发展；个人只有认识了贤才，才能成就自己的事业。
宁可不识字，不可不识人
早在春秋战国时期，就有人认为：有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。可见，选贤任能是领导者的基本职责，也是成功领导者的重要标志。
在鉴赏人才方面，女人领导者有着自己特有的优势。比如：女人擅于发现细节，对周边的人和事观察比较仔细，总能较先一步发现优秀人才；他们会用自己的爱心和细心来对企业和员工进行管理。
武则天是中华帝国唯一的女皇帝！她，是一位杰出的女人，更是一位伟大的政治家，有着绝顶的才能和超人的智慧。从历史发展来看，在历代皇帝中，武则天在识人纳才方面是当中的佼佼者。她既有容人之量，又有识人之智，还有用人之术。
知人善任，用人得法
武则天对人才的鉴赏力是惊人的，她经常会派人到各地去物色人才。只要发现了有才能的人，他就会不计较门第出身、资格深浅，破格提拔，大胆任用。所以，在她的手下，涌现出了很多有才能的大臣。其中，最著名的就是宰相狄仁杰。
当豫州刺史的时候，狄仁杰办事公平，执法严明，受到当地百姓的称赞。武则天听说了他的能力，就把他调到京城当宰相。
一天，武则天召见狄仁杰，说：“听说你在豫州的时候，名声不错，但是也有人在我面前说你的坏话。你想知道他们是谁吗？”狄仁杰说：“别人说我不好，如果确实是我的过错，我会改正；如果陛下经过调查，发现不是我的过错，这是我的幸运。至于谁在背后说我的不是，我并不想知道。”武则天听了，觉得狄仁杰器量大，更加赏识他。
可以说，武则天与狄仁杰是“政治上的志同道合者”。国家需要能够坚定而正确地推行政令的能臣，对这样的能臣，任何一个统治者都会吸纳，武则天也不例外。在她的统治时期，狄仁杰担任的官职一共有18种，大多数都是关乎国计民生的中央重职。
超脱恩怨的人才鉴赏力
大格局大智慧的女性领导人，一般都会撇开私人恩仇，客观地看待事情。他们会用母性的胸怀去包容员工，会用独特的领导魅力去管理。
上官婉儿是武则天的贴身秘书兼心腹，她出身名门，祖父上官仪位高权重，诗才横溢，曾任高宗时期的宰相。后来，上官仪替高宗起草废武则天的诏书，结果被武后杀害。
当时，还在襁褓之中的上官婉儿与母亲郑氏一起充入宫奴。上官婉儿天资早慧，四、五岁时就能吟诗填词，显露出了卓越的才华。武则天听到上官婉儿的名声后，打算亲自考考这个仇人之后。
面对女皇的考题，上官婉儿一动笔就写成了，娟秀曼妙的字迹和清新婉丽的诗句让武皇眼前一亮，立刻喜欢上了这个乖巧的女孩，随即下令解除了母女卑贱的“户籍”，任命上官婉儿做她的“专职秘书”，负责起草诏书等事宜。
武则天对人才的鉴赏力就远远超脱了私人恩怨。她是上官婉儿的灭家仇人，可是还愿意将其贴身重用，确实具有大格局的识人之力和容人之度。
识人，方能有效用人
识人，是领导用人的前提和基础，只有正确地了解一个人，才有可能正确地选拔使用人才。女人领导难免与三教九流的人打交道，不管是在生活中，还是在工作中，都会遇到识人识才的问题，因此在与他人交往时，懂得一定的识人知识和一些快速的识人技术，不仅能够让你在社交中轻松地获得成功，还可以让你的人生变得更精彩！（作者：娘家创始人—许萌）
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