常常听见不少基层干部讲工作越来越难做了，言下之意去留之心明显，事实上，不仅我国现在的基层干部有着待遇低，工作矛盾多，难度大的问题，自古以来封建官吏也一直在这样的困境中挣扎，很多不愿意辗转与这种痛苦中，并且不忍心对老百姓加大压力的低级官吏往往采取挂印弃职的做法，一样的，当前农村不少地方村官没人做的情况比较普遍，这才有了大学生村官的做法。
而更加不合理的是一些长期扎根农村的村官每年大多数只拿几百，至多几千的补贴，工作同样做，为啥一个狗屁不通，根本不会有大贡献的大学生仅仅凭借本科文凭就拿到3万，况且这也不符合按劳分配的公平原则啊!听说，很多农村干部愿意继续干的微乎其微，众所周知，官越大越好做，谁不想做大官人前人后显威风，但古人说的好朝中无人莫做官，弄得不好好处没有，坐牢有份，甚至脑袋不保，替人家做替罪羊，何必呢 闲话不谈言归正传。
那么官为何越大越好当 今天我就给大家分析分析，所谓官大一级压死人，毛孩做官有人捧，长期封建统治金字塔式的权力结构把社会中的人养成了只唯上不唯下的习惯，民主不民主放在一边，主要看上面满不满意是关键，因为职务和权力是上面给的，不管什么人不会不明白士为知己者死的道理，真正不识趣的还真正少，即使有也混不几天，滚蛋!
除非你是靠自己的本事吃饭无妨，我们可以想象正是由于这样的权力组织结构使上级官员的个人威力增长，而下级官员和其的依附关系十分强烈，君君臣臣，子子父父的三从四德般一套官场游戏规则便已经形成，发挥作用，它象一股强大的旋涡将所有官员都无情无奈地卷入卑鄙可耻的钱色权的赤裸裸交易中不能自拔，下面千万条线最终多要归结到金字塔尖的高级官员那儿，如果缺乏有效的民主监督简直就如土皇帝你能奈何他
官越大身份越高贵，特权越大，工作越好做，其表现在于1，话有人听，大官掌握的可分配社会资源比较多，从利益的考虑大官的话显然比一般官要有魅力，谁不想和更加大的官套近乎，能够亲热了高官就代表着一人得道鸡犬升天，代表着攀龙附凤，沾些喜气与便宜，他们的话焉能不听 拼命卖力者摩肩接踵都可能找不到机会。
2是腿有人跑，一般事无巨细都有庞大的下级队伍代劳，他们真正是动口不动手的"君子"，发言稿有秘书，出门有司机，吃饭有炊事，甚至找美女也有底下人主动物色好送上门。
3是主意有人出，庞大的下级官员里能力人有的是，自己只要能够稍微礼贤下士，做一点样子，出谋划策的鬼点子也可以一网打尽，如此高官天天听听报告，讲讲话，把把大局不出大的差错就可以安享荣华了，华国锋在台时一个不识多少字的农民陈不也把国务院副总理做得好好的
当然要是大官好做，还有培植越来越多的奴才队伍，做错误了没有人指责反有人大唱颂歌，即使到了国破家亡也有报纸歌功颂德，比如袁世凯就有一张他底下人专门给予一个人看的报纸，里面全部是他自己希望看到的一片颂扬声，被称为新闻界的奇闻。
当官越大越好当时，相应的是官越小越难当便成为必然，因为所有矛盾都集中到和社会最基层打交道的农村干部手里，由于上面工作计划脱离实际，损害老百姓利益，他们的工作吃力不讨好不要说，行政工作开展得不到群众的支持而困难重重，最后使暴力抗法事件屡见不鲜，社会矛盾进一步恶化，后果不堪设想，因此大官越干的越舒服，越好干的时候是否该反躬自问一下自己的好日子还有多久 政府不去纠正你，老百姓也不会让你安神!
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