贵州工商职业学院招聘信息

一、招聘岗位:

一岗位：财务处副处长招聘人数（1人）薪资（面议）岗位要求：
1、本科及以上学历，财经类专业毕业，持有相关会计证书；
2、8年以上财会工作经验；
3、熟悉财务系统的使用；
4、具有高度的责任心，具有较强的沟通能力和抗压能力。职能描述：
1、确保会计工作符合财务准则；
2、负责年度预算编制工作；
3、负责年度审计，税务检查等工作。二岗位：人事处处长/副处长招聘人数（1人）薪资（面议）岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上行政人事管理工作经验；
3、具备极强的领导管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。职能描述：
1、制定学院人才工作发展规划及人事处年度工作计划并组织实施；
2、制定人事相关规章制度，并监督执行。三岗位：教务处副处长招聘人数（1人）薪资（面议）岗位要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上教学业务部门管理经历；
3、熟悉教学规律和管理流程，有较强的语言表达能力、文字写作能力；
4、具备相应的行政管理、知识法律知识和网络知识。职能描述：
1、协助全院教学发展规划、专业发展规划和工作计划工作；
2、组织和检查各二级学院制订专业教学计划和教学工作计划；
3、组织全院排课、调课与停课，汇编学期教学计划表，教室安排工作。四岗位：纪检处副处长/审计主管招聘人数（1人）薪资（面议）岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上企业会计工作经历和2年以上审计工作经验；
3、具有优良的审计、财务、管理和法律等知识背景；
4、中共党员，有较强的沟通能力和敏锐的洞察能力。职能描述：
1、对重大隐患或突出问题的风险审计及其他专项审计；
2、配合上级有关纪检部门和司法机关对公司违法违纪案件的调查处理；
3、参与学校纪检、监察、审计等工作规划、规章制度等的制定和组织实施。五岗位：宣传中心设计师招聘人数（1人）薪资（5000-8000）岗位要求：
1、本科以上学历，广告学、美术设计或相关专业。
2、2年以上平面设计、网页设计工作经验；
3、精通photoshop、Coreldraw、Indesign、llustrator等平面设计软件和 Dreamweaver、css+div及HTML语言，有css3及html5相关设计工作经验者优先。职能描述：
1、独立完成学院品牌平面设计、校园活动、宣传海报等物料设计工作；
2、对官网设计、制作、维护和更新。六岗位：基建处副处长招聘人数（1人）薪资（面议）岗位要求：
1、本科以上学历，工程造价相关专业；
2、10年以上工作经验，具有基本建设工作工作相关经验者优先；
3、年龄不超过45周岁，身体健康；
4、有较强的组织协调、沟通和领导能力。职能描述：
1、负责项目的立项、规划报建、施工报建、开工审批等工程前期的相关申报工作；
2、负责项目的专业检测验收和备案、竣工备案和固定资产验收等工作；
3、协助专工组织初步设计和概算、施工图的相关论证和审核工作。七岗位：教师发展中心处长/副处长招聘人数（1人）薪资（面议）岗位要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上教学业务部门管理经历；
3、熟悉教学规律和管理流程，有较强的语言表达能力、文字写作能力；职能描述：
1、协助全院教学发展规划、专业发展规划和工作计划工作；
2、组织和检查各二级学院制订专业教学计划和教学工作计划；
3、组织全院排课、调课与停课，汇编学期教学计划表，教室安排工作。八岗位：考试中心副处长招聘人数（1人）薪资（面议）岗位要求：
1、具有1年以上的教务、考务相关工作经验；
2、具有一定的文字组织撰写能力；
3、具有一定的人员管理与部门协调能力；
4、具备主动参与工作的执行力。职能描述：
1、负责考试中心的管理体系、考试考核体系的监督与执行；
2、负责落实考试中心年度工作计划、目标以及具体措施的实施与监督；
3、负责监督、指导各类考试工作的开展和运行；
4、负责各类考试问题的审核工作；
5、协助处长进行部门人员的管理工作。九岗位：考试中心专员招聘人数（1人）薪资（4000-6000）岗位要求：
1、具有3年以上的教育、教学相关经验；
2、具备较强的计算机操作和数据分析、处理能力。职能描述：
1、负责考试系统题库的建立与维护；
2、负责题库中相关课程试题的合理性与教学大纲的匹配性；
3、与教学督导中心配合，监督教师的教学执行结果是否与考试大纲的一致性；
4、能够根据考试结果，结合教育、教学规律，分析教师在教学中存在的问题；
5、懂得人才培养方案制定的流程和在教学中起到的作用。十岗位：采购专员招聘人数（1人）薪资（4000-6000）岗位要求：
1、大专及以上学历，工程类、物流类、采购管理类相关专业优秀；
2、熟悉招投标流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
3、成本分析思路清晰，有基础建设及高校采购工作从业经验者优先。职能描述：
1、负责完成采购目标和计划；
2、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；
3、甄选评估供应商，并负责合作供应商的考核评估，并监督评估结果的执行。十一岗位：宿管员招聘人数（1人）薪资（2000-4000）岗位要求：
1、专科以上学历；
2、确保24小时在岗；
3、基本的办公软件操作。职能描述：
1、对所辖学生公寓进行管理；
2、通过日常管理提升学生住宿品质；
3、做好学生宿舍固定资产的管理。十二岗位：后勤专员招聘人数（1人）薪资（3000-6000）岗位要求：
1、本科以上学历；
2、2年以上后勤管理工作；
3、能承受一定的工作压力，工作踏实、务实进取，有较强的执行力和责任心。职能描述：
1、商业楼事物的管理工作；
2、负责交通车、桶装水、印章管理工作；
3、部门临时工考勤及勤工俭学学生工资核算。十三岗位：分院副院长招聘人数（1人）薪资（面议）岗位要求：
1、全日制学校或教育行业培训机构工学类系部副职以上工作经验；
2、本科以上学历，高级专业技术职务，年龄50周岁以下。职能描述：
1、制定本院教学工作规划、学科专业建设发展规划、专业培养计划、课程教学大纲有关管理制度等；
2、布置教学科研任务，负责教材选用，督促检查教学科研各个环节的落实和执行情况，确保教学科研任务的完成。十四岗位：体育学院院长招聘人数（1人）薪资（面议）岗位要求：
1、具有本科或以上学历，社会体育相关专业；
2、5年以上工作经验，拥有社会体院、小学中学体育方向教学管理经验者；
3、年龄30周岁以上，身体健康。职能描述：
1、主持体育学院工作；
2、制定本部门教学科研、发展规划、办学形式、专业设置、学科建设、教职工队伍建设；
3、统筹安排和合理使用本院的预算内外经费和创收提成。十五岗位：学生科科长招聘人数（1人）薪资（面议）岗位要求：
1、本科以上学历；
2、4年以上学生管理工作经验；
3、中共党员；
4、护理、医学类专业毕业者优先。职能描述：
1、负责学生科所辖学生的管理、党建和培训推广工作；
2、负责学生科辅导员管理、培训；
3、协助处长做好内部团队建设。十六岗位：安全督察招聘人数（1人）薪资（3000-4000）岗位要求：
1、高中以上学历，35岁以下退伍军人；
2、责任心较强，沟通协调能力好；
3、有一定特长或者消防部队作战班排复退伍军人优先。职能描述：
1、负责各岗点的值勤；
2、处置各项突发事件；
3、负责区域安全工作。十七就业指导师招聘人数（4人）薪资（4000-6000）岗位要求：
1、中共党员，本科以上学历；
2、3年以上行政认识工作经验；
3、具备较强的责任感和事业心，具备优良的沟通协调能力，有优良的职业道德和团队合作认识。职能描述：
1、毕业班的学生管理、顶岗实习管理和就业工作；
2、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策；
3、定期梳理如才市场的最新需求，明确学生就业单位及岗位要求。十八人事专员（员工关系岗）招聘人数（1人）薪资（4000-6000）岗位要求：
1、本科学历以上学历，人力资源管理相关专业；
2、从事人事专员工作2年以上；
3、成熟稳重、有责任心、有耐心。职能描述：
1、负责员工关系管理；
2、有关员工五险一金的办理；
3、负责员工福利的管理。十九岗位：高薪护理学教师二十岗位：体育学院教师招聘人数（2人）招聘人数（2人）薪资（6500-10000）薪资（4000-7000）岗位要求：
本科及以上学历，在本专业领域工作至少8年以上。
专业要求（护理学、临床医学、药学、药物化学、基础医学等相关医学类专业）岗位要求：
本科及以上学历，在本专业领域工作至少5年以上。
专业要求（社会体育、运动人体科学、运动训练、健美操、跆拳道、空手道、足球、篮球、武术等相关体育类专业）二十一岗位：护理学院专职教师二十二岗位：会计学院专职教师招聘人数（5人）招聘人数（8人）薪资（6500-10000）薪资（6000-9000）岗位要求：
本科及以上学历，毕业5年以上，同时在本专业领域工作至少5年以上。
专业要求（护理学、临床医学、药学、药物化学、基础医学等相关医学专业）岗位要求：
本科及以上学历，在本专业领域工作至少5年以上。
专业要求（会计学、财务管理、会计与审计、电算化会计等相关会计类专业）二十三岗位：建筑工程学院专职教师二十四岗位：工商管理学院专职教师招聘人数（5人）招聘人数（5人）薪资（7000-10000）薪资（4000-7000）岗位要求：
本科及以上学历，毕业5年以上，同时在本专业领域工作至少5年以上。
专业要求（土木工程、建筑设计、建筑学、结构工程、道路桥梁工程等相关建筑类专业）岗位要求：
本科及以上学历，毕业5年以上，同时在本专业领域工作至少5年以上。
专业要求（工商管理、市场营销、国际市场营销、工商行政管理等相关工商管理类专业）二十五岗位：设计与工程学院专职教师二十六岗位：基础教育学院专职教师招聘人数（5人）招聘人数（5人）薪资（4000-7000）薪资（4000-7000）岗位要求：
本科及以上学历，毕业5年以上，同时在本专业领域工作至少5年以上。
专业要求（艺术设计、广告学、平面设计、室内装潢设计、汽车营销、汽车维修等相关设计工程类专业）岗位要求：
本科及以上学历，毕业5年以上，同时在本专业领域工作至少5年以上。
专业要求（汉语言文学、心理学、思政、职业素养等相关基础教育类专业）

二、福利待遇：

八小时工作制、周末双休、节假日正常休假、带薪寒暑假、绩效奖金、免费体检、带薪旅游、节假日福利、生日礼金、结婚礼金、生子礼金、交通车、提供住宿、六险一金(含意外险)等，社会保险为事业单位管理范畴。

三、招聘流程：

贵州工商职业学院采取自主招聘方法自主招录所有教职工。

流程一：

应聘者投递简历及资质证明材料(学历证书、专业技术职称资格证书、身份证等)，简历及证明材料投递扫描件到招聘审核邮箱。邮箱：hr@gzgszy.com;(投递邮箱：邮件标题名称的规范格式：姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限，如张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年)

流程二：

组织人事处审核资质并通知面试，通知到人员需准备及提供资料如下：

1、有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍或身份证明。

2、个人简历一份、毕业证和学位证原件及复印件一份、学信网打印学历证明一份。

3、具有专业技术职务要求的，需出示专业技术职务资格证书、聘用证书原件及复印件一份。

4、网站：http://www.gzgszy.com/hr/微信平台：gzgszyrspt。