根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省委组织部(或省人力资源和社会保障厅)批准，河北省农业厅(农工办)事业单位2016年拟面向全社会公开招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
1、河北省种子管理总站，主要职责：负责农作物种子生产、经营许可工作;负责农作物种子市场监管和种子纠纷、案件的调解查处;负责种子质量监督检验;组织全省农作物新品种试验、审定、推广;负责全省农作物种子信息的收集、整理和上报等。
2、河北省植保植检站，主要职责：负责从国外引种和国内植物检疫审批工作;负责具体的植物保护管理工作;负责农业有害生物的监测、预报;管理农药的使用，组织植物保护新技术、新农药、新药械的试验、示范、评估和推广。
3、河北省土壤肥料总站，主要职责：负责拟定实施全省土壤质量、肥料行业与节水农业工作计划;负责肥料登记初审的具体事务性工作;负责肥料质量监督管理;负责科学施肥技术及新型肥料产品引进、试验、示范、推广工作等。
4、河北省农业利用外资办公室，主要职责：负责农业利用外资项目和援外农业项目的实施与管理;组织开展农产品进出口贸易和农业境外开发;负责农业智力成果、国外先进技术、设备和优良品种引进;负责农业对外科技交流与合作。
5、河北省农药检定所，主要职责：负责全省农药登记和农药监督管理;负责农药研制者申请在田间试验的初审和化学危险品性质的农药经营许可的具体事务性工作;负责农药残留检测和农药广告质量的具体工作。
6、河北省农业机械鉴定站，主要职责：负责农业机械新产品的检测;负责对国家和省支持推广的农业机械产品进行先进性、适用性、安全性和可靠性检测;负责对在用的农业机械进行质量调查;受理农民对农机产品质量问题的投诉。
7、河北省农业信息中心，主要职责：负责拟订全省农业信息建设的规划、计划和实施方案;负责全省农业信息网络的建设与管理;负责全省农业信息的搜集、整理、分析和发布等工作;负责拟订全省农业信息系统标准、技术规范并组织实施。
8、河北省动物疫病预防控制中心，主要职责：负责组织实施全省动物疫病预防、预警、预报和监测;负责动物流行病学调查和疫情报告;负责动物疫病防治技术的指导、培训、宣传;负责动物疫病实验诊断定性技术仲裁。
9、河北省畜牧站，主要职责：负责拟订实施全省畜牧业技术推广工作计划;组织实施畜禽品种的审定、登记、引进与推广工作;负责畜牧养殖环境监测、监督;负责畜禽良种市场的监督检查;组织开展全省畜牧业技术推广业务培训和技术交流合作。
10、河北省畜牧兽医研究所，主要职责：负责全省畜牧业经济，动物遗传育种与繁育，动物饲料、营养与检测，临床兽医学、预防兽医学等方面的科学研究，提供相关技术服务;承担国家和省下达的有关科研课题等。
11、河北省海洋与水产研究院，主要职责：承担全省渔业资源调查与评估、渔业水域环境监测与保护、水产养殖容量与健康养殖等方面的研究和技术服务;承担海洋渔业水域环境质量检测和海洋渔业污染事故评估与鉴定工作。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、人数、岗位
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有优良的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;
5、身体健康;
6、具备岗位所需要的其他条件
(二)招聘人数和岗位条件
2016年河北省农业厅(农工办)直属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员17名。具体岗位条件详见《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位公开招聘2016年统一招聘岗位信息表》。
凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年5月3日。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、报考聘用后即构成回避关系的人员
4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
1、网上报名。报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排(请查阅《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》)，不接受其他方法报名。
2、准考证发放。由考生按照《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。
五、考试
(一)笔试
笔试组织工作委托省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方法等相关信息详见《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。
(二)面试
1、面试人选确定。笔试成绩合格者中从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。考生可登陆河北农业信息网(http://www.heagri.gov.cn)查询面试前资格复审、面试时间地点等相关事宜。
2、面试方法。面试采取结构化方法进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其它分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩可在河北农业信息网(http://www.heagri.gov.cn)查询。
3、资格复审。面试前由人事处依据招聘岗位设置的条件组织资格复审，报名人员按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、《笔试准考证》、毕业证、学位证(应届毕业生提供《2016年大中专毕业生就业协议书》)及岗位其他条件需要提供的等相关资料原件和复印件。资格审查不合格者取消面试资格。
4、综合成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩，满分100分。综合成绩计算步骤如下：综合成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。
六、体检、考核与公示
根据考生的综合成绩，按照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，如综合成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者确定人选进入体检环节。体检参照公务员录用体检标准执行，由招聘单位组织实施。
体检合格的，由事业单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人员，在省人力资源和社会保障网(www.hbrsw.gov.cn)、河北农业信息网(www.heagri.gov.cn)、招聘单位显著位置进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
省人力资源和社会保障网(www.hbrsw.gov.cn)、河北农业信息网(www.heagri.gov.cn)为本次公开招聘信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0311-86684394
2015年5月3日
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