益阳市赫山区卫计系统招聘专业技术人员55人公告

　　根据我区卫计系统现状和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　本次计划面向社会公开招聘全额拨款事业编制专业技术人员共55人，其中临床医学职位31人(含西医临床27人、中医临床4人)、护理职位10人、影像职位8人、检验职位3人、麻醉职位2人、药学职位1人。具体职位见《2016年度赫山区卫计系统公开招聘专业技术人员职位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.热爱卫计事业，具有良好的思想品德和职业道德;

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适用岗位要求的身体条件及其他条件。

　　(二)年龄学历和资质条件

　　年龄要求30周岁以下指的是1986年12月31日以后出生，要求35周岁以下指的是1981年12月31日以后出生，要求40周岁以下指的是1976年12月31日以后出生。

　　工作经历计算截止时间为2016年12月31日。

　　各职位要求的具体年龄、学历和资质等条件见《2016年度赫山区卫计系统公开招聘专业技术人员职位表》(附件1)。

　　(三)下列人员不得参加本次招聘

　　1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;

　　2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　3.正在受处分期间或未满影响期限的;

　　4.违反计划生育的;

　　5.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　6.现役军人;

　　7.在读的非2016届毕业生;

　　8.赫山区卫计系统在编人员不得报考;

　　9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间

　　2017年1月3日-1月7日(上午8:00-12：00、下午14:30-17:30)。

　　2.报名地点

　　益阳市赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(益阳大道东188号福泽大厦328室)，咨询电话：0737-4400562(赫山区人社局)、0737-4435561(赫山区卫计局)。

　　3.报名要求

　　报名的同时进行资格审查。

　　报名人员需提供报名表(附件2)1份，身份证、毕业证和职称(执业)资格证的原件及复印件各1份，相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)1份，以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。要求相关工作经历的还须提供服务医院开具的工作经历证明，并经所属县级以上卫计行政部门确认盖章。

　　每人只能选择一个单位的一个职位报名，填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。报名人员应认真阅读招聘公告，应聘符合条件的职位。

　　4.开考比例

　　西医、中医、护理职位招聘人数与报名人数的比例不得低于1：3，麻醉、影像、检验、药学职位招聘人数与报名人数的比例不得低于1：2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘人数。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报名人员可申请改报符合条件的其他职位。核减或取消的名额调整到此次招聘报名人数最多的职位。

　　(二)考试

　　考试由笔试和面试组成，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试成绩均按百分制计算。

　　1.笔试

　　笔试内容：包括公共知识(卫生法律法规与医学职业道德)和专业知识(相应医学“三基”知识与专业知识)，其中公共知识占20%，专业知识占80%。

　　笔试时间：2017年1月14日上午9：00-11:00

　　笔试地点：见准考证

　　准考证领取：2017年1月12日-1月13日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)到报名地点领取笔试准考证，凭身份证和准考证参加笔试。

　　笔试结束后一周左右在赫山区公众信息网公布笔试成绩。

　　2.面试

　　笔试以后，进行面试。按招聘人数1:2的比例，在应聘该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员名单，并予以公示。因入围人员放弃面试，造成招聘职位拟面试人数达不到招聘人数1：2的比例时，在应聘该职位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围面试名额笔试成绩相同的，并列入围面试。

　　西医、中医、护理职位的面试形式为技能操作;其余职位的面试形式为结构化面试，主要测试医学知识。面试入围人员凭身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，在赫山区公众信息网公布面试人员的笔试、面试综合成绩与综合排名情况。

　　招聘职位拟面试人数等于或少于招聘人数的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人且拟面试人数为1人的，不再核减招聘人数。

　　招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

　　(三)体检

　　面试以后，进行体检。按照招聘人数1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

　　如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同，按专业知识部分成绩高低确定。

　　体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

　　(四)考察

　　经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。

　　(五)公示

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。