一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位及要求
委派财务总监：6名
1、本科及以上学历，从事财务会计工作十年以上，具有担任大中型企业财务(审计)部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历，年龄不超过45周岁，特别优秀者可放宽到47周岁。
2、有较强的政治思想觉悟，自觉遵守会计人员职业道德，热爱财会事业，坚持工作原则，积极进取、忠于职守、廉洁自律。
3、掌握国家财经、税收等法律法规政策，熟悉企业财务管理、会计核算，具有高级会计师职称或者注册会计师资格。
4、具有较强的企业经营决策知识和协调沟通能力。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
采取网上报名和现场报名方式。
1.网上报名：
(1)时间：2017年 2月6日—2017年2月17日。
(2)E-mail：nanjingjob@163.com
(3)报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》1份，可到附件下载;邮件主题请标明“应聘岗位+应聘人员姓名”。
网上报名审查合格者，将以短信方式通知来现场进行资格审查。
2.现场报名及资格审查：
(1)时间：2017年2月18日(周六)9：00—16：00
(2)地点：南京市高层管理人才交流服务中心(成贤街119号)。
(3)报名所需材料：
a.《应聘人员登记表》2份。
b.应聘人员的身份证、学历学位证书原件及复印件。
c.可证明应聘人员工作技能的相关材料，如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。
d.近期一寸免冠照片2张。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解聘。
按照应聘条件对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加考试。
(二)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、专业能力面试等方式进行综合评价。
1、笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。
2、面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
(三)背景调查
对考试合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况和岗位适配性。
(四)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(五)聘用
根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟录用人员。未发现影响聘用问题的，对被录用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式录用，并签订劳动合同。试用期考核不合格者，予以解聘。
咨询电话：83102762
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应聘登记表
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