班子干部要主动对标“追赶超越”和“五个扎实”要求，自觉践行“五大发展理念”，认真贯彻落实“三项机制”，紧盯目标、敢于担当，确保圆满完成全年各项工作任务。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注PINCAI网。
2017年干部牢记重托追赶超越心得体会
新一届市委班子受命于“十三五”开局之年，肩负着推进韩城加快发展、追赶超越的历史使命。我们坚信，新一届韩城市委领导班子一定会牢记组织嘱托，不负人民期盼，切实加强自身建设，努力把新一届市委建成信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的坚强领导核心;一定会传承和弘扬老一辈的敬业精神和优良作风，承前启后，接续传力，热爱韩城，建设韩城，发展韩城，把韩城的各项事业不断推向新的高度。
千里之行，始于足下;宏伟蓝图，点墨绘就。十八次党代会吹响了韩城新一轮大发展的进军号角，思路已经清晰，蓝图已经绘就，关键在于落实。全市各级党组织和广大党员干部要以更振奋的精神、更高昂的斗志、更扎实的作风和更勤勉的工作，全面贯彻落实党代会精神，努力推动韩城这艘大船在新的起点上破浪前行、扬帆远航。
学习宣传和贯彻落实好党代会精神，是当前的一项重要政治任务。全市各级党组织要加强领导，精心组织，迅速吹响学习宣传会议精神的“冲锋号”，深刻领会和准确把握“建设‘五个韩城’，实现‘五个领先’”的目标、任务和措施，全面掀起学习贯彻党代会精神的热潮。要打好贯彻落实会议精神的“作风牌”。以党建引领发展，用作风破解难题，完成好党代会确定的各项目标任务。要打赢实现追赶超越目标的“第一仗”。严格按照“市委全面领导、政府全力主抓、人大政协全力支持、公检法司全力保障、社会各界全力投身经济建设”的总要求，紧扣到2020年“生产总值突破1000亿元、财政收入突破100亿元”两大目标，着力实施工业和旅游两大突破，真正把党代会焕发的热情激情转化为加快发展的强劲动力。
扬帆远航八万里，追赶超越登征程。让我们在省委、渭南市委的正确领导下，在新一届市委的坚强领导下，高举旗帜，奋勇拼搏，开拓进取，扎实工作，实干苦干，大干快干，始终保持昂扬斗志、树立必胜信念、拿出过硬措施，以新理念引领新发展，以新作风增添新优势，以新目标激励新跨越，奋力谱写出韩城人民更加幸福，韩城社会更加和谐，韩城明天更加美好的壮丽新篇章!
2017年干部牢记重托追赶超越心得体会
今天，我们集体学习重温了习近平总书记来陕西视察时的重要讲话，各位常委结合商洛实际、联系分管工作，就贯彻落实总书记重要讲话精神谈了很多真知灼见，讲得都很好。下面，结合大家的发言和自己的思考，我谈几点体会。
第一，要从重大意义上深刻把握讲话精神。总书记的重要讲话，饱含着对陕西家乡的深厚感情，对全省人民的亲切关怀，对陕西发展的殷切希望，对于我们进一步坚定信心、扎实做好各项工作、实现新的更大发展，具有十分重大的指导意义。
总书记的重要讲话，为我们加快发展、怎样发展指明了前进方向。总书记在讲话中，准确作出了“陕西正处在追赶超越阶段”的科学定位。我理解，“追、赶、超、越”这四个字，都是表示动态的，希望快发展、往前走，这为我们当前和今后一个时期的发展，指明了前进方向、提出了明确要求。作为一个地市的负责同志，我深感责任重大、使命光荣。我们一定要从全国大局出发，清醒认识商洛的历史地位、现实机遇和努力方向，自觉肩负起历史使命，主动担当、加压鼓劲，以更加奋发有为的精神状态，努力谱写追赶超越的新篇章。
总书记的重要讲话，为我们全面建成小康社会提供了行为指南。总书记在讲话中，对陕西工作鲜明提出了“五个扎实”的新要求。这“五个扎实”，既着眼于“四个全面”战略布局的客观需要，又指明了实现追赶超越目标的发展路径和重点任务，是总书记对陕西改革发展的把关定向，是我们全面建成小康社会的行动引领和科学指南。我们一定要以“五个扎实”为引领，坚定方向、坚定决心，始终牢记总书记的要求，全力推动商洛发展迈上新台阶、再上新水平。
总书记的重要讲话，为我们做好各项工作增添了强大动力。总书记指出，这几年陕西工作很有起色，各方面工作取得了新进展，中央对陕西的工作是肯定的。这既是对全省工作的认可和表扬，也是对全省上下的鼓励和鞭策，进一步坚定了我们应对压力挑战、战胜风险困难、加快改革发展的信心和决心。我们一定要以总书记的重要讲话精神为强大动力，自觉把工作思路转移到实现追赶超越上，把工作目标聚焦到落实“五个扎实”上，努力以改革发展的新成效，向省委和全市父老乡亲交一份满意的答卷。
第二，要从丰富内涵上深刻把握讲话精神。学习贯彻总书记重要讲话精神，关键是要以总书记重要讲话为统领，结合商洛实际，认真思考在追、赶、超、越上到底要怎么做?我体会:
在“追”字上，要始终坚持发展第一要务不动摇、不折腾、不懈怠，对看准的事情、既定的目标，紧盯不放、一抓到底，一以贯之地去落实、去推进，真正使加快发展成为全市上下的一致共识，成为全市人民的自觉行动，切实形成强大合力，加快推进商洛发展。
在“赶”字上，要清醒看到经济总量不大、结构不优、产业不强、质量不高这一制约商洛发展的最大短板，充分认识产业结构、发展方式、经济质量、经济效益方面的突出矛盾，下大力气解决工业不强、农业不特、三产不旺等问题，切实把转方式、调结构作为赶上周边地区、与全省同步前行的重要路径，认真研究、精准施策、破题补短。
在“超”字上，要在解放思想、转变观念、创新驱动上下硬茬、出实招、见奇效，自觉置身全国全省竞相发展大局，以更加开放的胸襟和宽广的视野，用好两种资源、两个市场，借船出海、借梯上楼、借势发展，向开放要项目、要速度，向创新要质量、要效益，精准发力，强力推进。
在“越”字上，一要紧盯机遇，准确把握、积极拼抢“一带一路”、京津冀和长江经济带建设等重大战略机遇，努力在发展进程中争取主动、赢得先机，决不能坐等机遇、丧失机遇;二要紧盯重点，牢牢抓住市委、市政府确定的关乎商洛长远发展的“五件大事”、重大项目、“十三五”宏伟蓝图，紧抓不放、善作善成;三要紧盯作风，按照总书记“扎实”的要求，不摆花架子，不做表面文章，脚踏实地、求真务实，扎扎实实干事业，扎扎实实创实绩;四要紧盯实干，大力提倡“干”字当头、少说多干的作风，既想干愿干积极干，又能干会干善于干，真正形成“定事情、落实、干”三级跳的工作推动模式，确保中省各项决策部署在商洛不折不扣落实到位。
第三，要从工作重点上深刻把握讲话精神。具体来讲，重点要在落实“五个扎实”上见成效。
在扎实推动经济持续健康发展方面，要在形成产业体系、重点项目、城镇化建设三个方面谋大事、抓大事、干大事、成大事。要积极构建现代产业体系，适应市场变化新趋势，把做大做强优势主导产业与大力发展现代服务业结合起来，把推进新型工业化与加快农业现代化统筹起来，把抢占战略新兴产业制高点与培育文化旅游消费新热点链接起来，进一步做精特色农业、做强现代工业、做优旅游产业，推动产业转型升级。要紧盯年初确定的市县重点项目，继续采取领导包抓、现场观摩、专项督查、考核评比等措施强力推进，尤其是商洛电厂、镇安抽水蓄能电站、山柞高速等重大项目，要按照既定时间节点，倒排工期、加快进度，力争早日建成投用。要按照“重点打造中心城市、全面提升县级城市、培育大镇名镇、抓好美丽乡村”的思路，着力在画好城市、科学规划，建好城市、打造精品，管好城市、建立机制，用好城市、运用市场等方面下大气力，每年实施一批城市建设精品工程，提振精神、聚集人气，努力把商洛建设成为“山水园林、休闲宜居”城市。
在扎实推进特色现代农业建设方面，要紧紧围绕依托大西安、旅游大产业、城镇化大趋势三个方面来考虑、来谋划。要认真研究西安国际大都市一千万人周末去哪里、餐桌上吃什么的问题，依托资源禀赋和优势，围绕建基地、强龙头、创品牌三大重点，大力发展商洛特色农业“八大件”，加快特色产品开发，实施精深加工，延伸产业链条，真正使商洛的特色优势转化为品牌优势。要以现代特色农业园区为抓手，以推进规模化、标准化、专业化为目标，加快构建现代农业产业体系和经营体系，探索走出一条符合商洛实际、具有商洛特色的现代农业发展道路。
在扎实加强文化建设方面，要在发挥商洛文化优势、挖掘商洛文化资源、打造商洛文化品牌、形成商洛产业优势、锻造商洛文化大军五个方面下功夫、求实效。要把文化产业发展与美丽乡村、生态旅游、城镇建设结合起来，认真研究外地人来商洛吃、住、行、游、购、娱的问题，积极借鉴阳朔、成都、杭州等地的成功做法，加强项目策划，做好文化业态，唱好文化大戏，积极培养消费兴趣、消费市场、消费热点、消费看点，打好商洛文化这张牌。要深入挖掘商洛文化历史、自然地理和人文特色，把最具特色、最有影响力、最有前景的文化资源开发出来，让文化资源为全市发展做好服务，不断提升商洛文化的竞争力和影响力。
在扎实做好保障和改善民生工作方面，要在落实民生政策、打赢脱贫攻坚战、增加城乡居民收入、保障就业、维护社会稳定五个方面下气力。特别是面对商洛七个县区都是革命老区县、国家扶贫开发重点县，贫困面大、贫困人口多、贫困程度深的市情实际，要坚持把脱贫攻坚作为最大的政治任务和第一民生工程，围绕“六个精准”，按照“五个一批”要求，不断夯实市县工作团、镇办工作组、村社区工作队和驻村入户工作员的责任，着力在产业发展、移民搬迁、教育脱贫、能力建设、医疗救助、社保兜底六个方面集中攻坚，真正扶到点上、扶到根上，确保如期实现农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽目标。
在扎实落实全面从严治党方面，要在落实主体责任、加强党内教育、党风廉政建设、作风建设四个方面勇担当、动真格。要不断夯实从严管党治党的主体责任，把抓好党建作为各级党委(党组)的首要政治任务，突出加强“四位一体”基层组织建设，全面落实“五个五”党建，努力推动党的建设全面加强、全面过硬、全面提升。要全力打好党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育“三套组合拳”，不断强化党内集中教育，进一步增强广大党员的党性观念、宗旨意识和服务能力。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加大监督执纪问责力度，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，始终保持反腐倡廉的高压态势。要锲而不舍狠抓作风建设，认真贯彻勤俭书记“坚持严管与关爱相结合，更好地保护和调动干部干事创业积极性”的要求，落实好省委即将出台的干部激励、容错、能上能下“三大机制”，真正使崇尚实干、埋头苦干在商洛蔚然成风。要集中精力做好市县镇三级换届工作，严格执行中央“九严禁”换届纪律，确保理清好思路、选出好干部、配强好班子、换出好风气，为商洛发展提供坚强组织保障。
2017年干部牢记重托追赶超越心得体会
在学习贯彻省委建立实施的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”过程中，结合近年来的一些工作实践和体会，深刻感受到这一决策既抓住了追赶超越的关键点，又打到了平庸懒政的要害处，还点到了干事创业者的心坎上，为营造“能者上、错者容、庸者下、劣者汰、罪者罚”的良好政治生态奠定了坚实基础。
一、鼓励激励机制是解决“不想为”的辩证良方
近年来，我们直面挑战多、压力大、社会关注度高的现实，革故鼎新、主动作为，一是用创新事业凝聚人。集中精力策划实施了国土空间优化利用试点、破解占补平衡难题、推动陕南移民搬迁、开展矿业领域“三保三治”等一批在全国有影响、对全省有贡献的工作，今年又及时启动镇安丹凤城固整装勘查区找矿大会战、实施总投资340亿元的黄河西岸渭南段综合治理、矿业权抵押融资助推交通建设等重点工作，使干部职工在促成大事、实事、硬事的过程中，获得了成就感、增强了精气神。二是用先进典型带动人。在2013年启动“学典型、树正气、塑形象”活动基础上，今年又在全系统组织评选“老黄牛奖”“业务尖兵”“基层国土卫士”“国土工作好后盾”等10类先进个人，促进形成比学赶超、争创一流、严而有为的干事创业氛围。三是用人文关怀感召人。既做“增识”的“加法”，以领导讲党课、专家辅导、业务培训、思想交流等方式，提高干部的综合素质;又做“降压”的“减法”，邀请心理专家、中医教授作专题讲座，帮助干部释放工作压力;还做“示范”的“乘法”，每逢急难险重工作，宁可机关多费事，不让基层多跑腿、走弯路，形成了良好的“火车头”效应;也做“惩戒”的“除法”，严查违纪违法现象，营造了良好政治生态。
省委创新建立干部鼓励激励机制，既有机统一了问题导向和目标管理，又牢牢抓住了发挥干部主观能动性这一核心关键，是祛除“干与不干一个样”“只当和尚不撞钟”“推一步动半步”等“机关病”的辩证良方，使我们的认识和实践从感性上升到了理性、从尝试探索转化成了坚定执行。今后我们将进一步制定新阶段含金量更高、激励性更强、便于操作、务实管用的实施细则，继续保持追赶超越的锐气和热情，切实做到主动担当、乐于奉献、争创一流。
二、容错纠错机制是解决“不敢为”的动力保障
我厅土地、矿政、地质环境管理三项传统法定职能，一些制度设计滞后，与现实发展需要矛盾较为尖锐，把握起来难度很大;2014年起新承担的不动产登记和省委、省政府先后交办的陕南移民搬迁、全省移民(脱贫)搬迁工作，创新性极强，很多时候都是摸着石头过河，难免会出现拿捏不准、无意过失的情形。为此，我们既在全系统既旗帜鲜明地反腐败正作风，又旗帜鲜明地为干事创业者撑腰鼓劲。对工作高度负责、创新实干、瑕不掩瑜的干部，我们坚持实事求是，及时核实情况、予以包容保护;对在土地矿产执法监察过程中，坚持原则得罪了人而受到诬告的，及时予以正名澄清;对确实存在过错或这样那样问题的，准确把握和运用好监督执纪的“四种形态”，比如，对一般性问题未造成严重后果的20多名干部，酌情给予了党政纪处分;对隐瞒事实、拒不改错、不收手不收敛的10余名干部，坚决予以查处。
省委建立容错纠错机制，让真正的改革创新者在放手干、大胆闯的同时吃了一颗“定心丸”，让照本宣科、止步不前者失去了借口，让不负责任的“拍脑袋决策”和“戴有色眼镜”“以事论成败”的惯性思维等渐行渐远。下一步，我们将坚定不移地把纪律挺在前面，加强权力制衡，杜绝权力寻租，避免权力扎根;严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，把严格执纪与保护干部、营造干事创业环境统一起来。
三、能上能下机制是解决“不愿为”的有效办法
为着力解决部分干部不愿为、不会为、不善为等问题，建立一支适应从严治党和经济发展新常态、适应追赶超越新要求、适应国土工作新形势的干部队伍，形成并树立本系统良好用人导向，我们一是严把进人关口，厅党组主动削权，变常规调动为公开遴选，共遴选40多名优秀干部，既为机关充实了新鲜血液，也为国土事业长远发展提供了人才保证。二是畅通能上渠道，探索实施个人自荐、群众推荐、领导或组织举荐、人事部门综合研判“四因素法”，破例不破格，提拔30多名优秀年轻干部走上了处级领导岗位。三是落实能下举措，去年以来，先后将不在状态、民主测评不称职票数超过三分之一的12名处级干部转任非领导职务、或免职、或调整;四是全面交流轮岗，实行处级领导职务任期制和重点岗位干部任期制，近两年先后将机关75%的处长、90%的重要岗位干部和70%的市局“一把手”轮岗交流或异地任职，“倒逼效应”初步显现。
省委建立能上能下机制，为解决“平庸者、失职者、不适者、无为者”下不下、怎么下提供了制度保障，实现了从“虚”到“实”、从“喊口号”到“务实做”、从“软指标”到“硬杠杠”的质变，使进的、上的硬气，下的、退的服气，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有奔头，为追赶超越奠定了坚实的干部基础。下一步，我们将进一步探索完善系统“能上能下、能进能出、能交流”的具体措施，牢固树立不折不扣贯彻执行的鲜明导向，着力推动省委“三项机制”落地生根，为全省追赶超越提供可靠有力的国土资源保障。
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