普洱市澜沧县其他事业单位紧缺招聘公告

　　一、招聘岗位、对象、条件及其他

　　(一)招聘岗位

　　详见《2017年澜沧县民族研究所、广播电视台、少年儿童业余体校、幼儿园等单位部门招聘紧缺人才招聘岗位信息表》

　　(二)招聘对象

　　1.全日制普通高等教育(大学)招生计划本科及以上毕业生。(本科需获得学士学位)

　　2.引进人才的年龄原则上在35周岁以下，18周岁以上(1998年3月3日及以前出生)，35周岁以下(1982年5月31日及以后出生)。具有中级职称及其以上专业技术职称的，年龄可参照《普洱市人才智力引进实施办法》执行。

　　3.符合紧缺人才招聘岗位要求的其他人员。

　　(三)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.遵纪守法，具有良好的品行;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;

　　6.具备报考岗位所需的其他条件。

　　(四)不符合报名条件的情形

　　1.2017年3月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员;无论是否办理辞职手续;

　　2.2014年、2015年、2016年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员;

　　3.普通高校全日制在读的非2017年毕业生(含在读的硕士研究生和博士研究生);

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　6.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员;

　　7.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　二、报名方式、时间及所需材料

　　(一)报名方式

　　1.澜沧县2017年“春风行动”现场招聘会报名。

　　2.招聘会现场招聘报名后未满的岗位，采取单位现场报名方式进行。

　　(二)报名时间及地点

　　1.澜沧县2017年“春风行动”现场报名时间及地点：

　　时间：2017年3月3日上午9：00-12：00时

　　地点：澜沧县会议中心(大兴量贩对面)

　　2.单位现场报名时间2017年3月4日9：00至2017年5月31日下午17：30时（正常工作日时间）。

　　(三)报名所需材料

　　根据所报岗位提供：毕业证和学位证(2017年毕业生持学校证明材料)、报到证(或就业登记证)、个人推荐材料、身份证原件及复印件等岗位所需材料。

　　三、招聘的方法和程序

　　(一)澜沧县2017年“春风行动”现场招聘会

　　招聘单位主管部门安排专人收取应聘人员提供的材料，并对招聘情况进行汇总及时报请县人力资源和社会保障局。

　　(二)招聘会现场招聘报名后未满的岗位，采取单位现场报名方式进行，单位安排专人收取应聘人员提供的材料。

　　1.民族研究所、广播电视台、少年儿童业余体校岗位到单位报名。

　　2.会计岗位到县人力资源和社会保障局事业单位管理股报名。

　　(三)面试时间、地点另行通知，待面试结束后根据面试结果确定拟签订就业协议人员，并签订毕业生就业协议(含补充协议)。

　　四、考核、体检

　　(一)考核

　　已签订就业协议(含补充协议)的应聘人员于2017年7月31日前将学籍档案、相关证件原件交至用人单位主管部门。人社及主管部门将于2017年8月15日前对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。

　　(二)体检

　　1.按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人事部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检医院、时间另行通知，体检费用由个人支付。

　　2.根据我县县情实际，新录(聘)用机关事业单位工作人员要求进行吗啡—甲基安非他明联合快速检测试剂<胶体金法>尿液检测。吗啡—甲基安非他明联合快速检测试剂<胶体金法>尿液检测是对考生尿液样本进行检测，考生按照《体检日程安排表》的安排，由县公安局禁毒大队安排相关人员到指定地点进行，此项检测不收取任何费用。

　　3.对在县级医院体检“不合格”或无法得出体检“合格”、“不合格”结论的考生，可在体检结果告知之日起5个工作日内提出复检要求，由县级人社部门、人大或政协部门人员陪同考生到本市市级医院复检一次，结果以复检结论为准，复检费用由考生负担。

　　五、公示和聘用

　　(一)根据考核和体检结果，确定拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(二)公示期满后，没有影响聘用情形的，办理聘用手续。聘用人员于规定时间前报到上岗。

　　(三)为保护考生权益，反映问题时须实名反映。

　　六、其他要求

　　(一)查询网站

　　澜沧拉祜族自治县人民政府信息公开门户网站

　　http：//xxgk.yn.gov.cn/Z_M_011/?departmentid=1544

　　(二)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

　　(三)聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

　　(四)聘用人员正式聘用后，享受在职在编事业人员待遇。