为进一步转变政府职能，提高政府公共服务能力和运行效率，改进政府提供公共服务方式，形成公共服务发展新机制，根据县人民政府《关于同意阿猛镇人民政府向社会购买服务的批复》(砚政复〔2017〕50号)要求，结合阿猛实际，决定面向社会公开招聘一批机关事业单位编外人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘人数
面向社会公开招聘机关事业单位编外人员24名(具体岗位设置等见附件)。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
面向社会公开招聘人员须具有全日制普通高等院校专科及以上学历(工勤岗位可适当放宽条件)。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;
2.具备适应岗位要求的身体条件;
3.具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件;
4.退伍军人及现役军人家属同等条件下优先录用。
(三)有以下情况之一者不能报考
1.曾被判刑、劳动教养的;
2.受党纪、政纪处分，且处分期未满的;
3.因犯错误正在接受审查、调查的;
4.其它违法违纪等不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
(一)报名方式、时间及地点
报名采用现场报名确认的方式进行，报名时需填写《考试报名登记表》并提供本人毕业证、学位证、身份证等相关证书原件、复印件各1份，以及近期同底1寸免冠照片2张。《考试报名登记表》可自行在阿猛镇门户网站或砚山政务网下载，也可到报名地点领取。
报名时间：2017年3月3日至2017年3月15日（周末及节假日除外）。
报名地点：阿猛镇党政综合办公室
联系人：余高丽，联系电话：3830807
(二)报名要求
1.应聘者按照公布的岗位及要求报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致;
2.应聘者需如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘者限报一个岗位;
3.本次招聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;
4.通过现场确认和资格审查并已报名成功的人员，请及时登陆阿猛镇门户网站或到阿猛镇人民政府公示栏查看考试的时间、地点和有关注意事项。
(三)招考及聘用程序
1.考试阶段
本次公开招用考试采用先笔试后面试的方式进行。
①笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。笔试内容为法律、法规、时事政治、州情、镇情等方面的公共基础知识。考生进入考场时需提供准考证，无准考证的不得进入考场。
②面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶2的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表等。未到场人员成绩视为零分。面试成绩满分100分。面试时间、地点及要求以阿猛镇人民政府通知为准。
③总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
本次招用不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试时间：2017年3月18日(星期六)
考试地点：阿猛中心校
2.聘用阶段
①复审
根据考试总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入考察的人员。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。因考察不合格或放弃等情况出现岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
②拟招用人员公示
按照考试和考察结果等额确定拟招用人员，在阿猛镇门户网站及公示栏予以公示，接受社会监督。
③招用和解除劳动合同
阿猛镇人民政府与招用人员从招用之月起按《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与招用人员签订《岗位管理协议》，招用人员的试用期为一个月，劳动合同每期一年，劳动合同期满，阿猛镇人民政府根据招用人员的平时表现和考核情况决定是否续签劳动合同。招用人员在合同期内有重大违法违纪问题，或者出现其他不能适应岗位需要的情况，可以按相关规定予以解除劳动合同。
④工资待遇
试用期工资待遇：每人每月2000元;试用期满后，工资待遇：每人每月2400元(含五险个人承担部分)的标准执行，续签劳动合同人员工资标准参照文山州上一年度在岗职工月平均工资的50%以内适时调整。
五、其他事项
1.因特殊原因造成考试招用各阶段工作时间变化的，由镇党政办及时作出时间调整，并及时通知相关人员;
2.本公告未尽事宜由镇党政综合办公室负责解释。
咨询电话：0876—3830807
附件：
1.考试诚信承诺书
2.考试报名登记表
3.岗位设置一览表
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