一、招聘岗位
本次招聘专业技术人员5名(详见岗位简章)。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业;
(三)具备招聘岗位要求的国家承认的学历、专业和资格条件(详见岗位简章);
(四)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(五)报考B类岗位的人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1999年3月1日至1982年3月1日期间出生)，报名后经过面试、体检、考察等环节择优选聘试用三个月，试用期满考核合格后，经主管部门研究同意，报淮北市人力资源和社会保障局审核通过后办理相关聘用手续。
(六)报考C类岗位的人员年龄在18周岁以上、28周岁以下(1999年3月1日至1989年3月1日期间出生);
(七)党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明; 其他类型在职人员报考，须提供单位同意报考的证明。
下列人员不得报考:
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1、报名方式和时间：报名采用现场报名方式，报名时间为：2017年3月22日8：30-3月27日17：00。报名地点：淮北市中医医院人事科(地址：淮北市人民路186号住院部大楼12楼，电话：0561-3198002);报考人员到淮北市中医医院人事科领取并填写报名表,办理报名手续，逾期不予受理。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
2、资格审查和确认：报名的同时进行资格审查，报名资格审查工作由淮北市中医医院招聘工作组办公室(设在人事科)负责实施。报考人员需提供本人毕业证、学位证、报考岗位所需的资格证、居民有效身份证件原件及复印件各1份及本人近期一寸正面免冠彩色照片4张。2017年全日制普通高校毕业生须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件及复印件各1份。 2017年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，毕业证书、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”的原件及复印件各1份，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。各类岗位的报考人员与招聘岗位数应不小于3：1的竞争比例，达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招聘岗位数;招聘紧缺稀少专业的岗位，经淮北市人力资源和社会保障局、淮北市卫生和计划生育委员会研究同意后，竞争比例可放宽至2：1。报考岗位被取消的人员，可以于3月30日前改报其他符合报考条件的岗位，未改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试。
(1)报考B类岗位的人员，不参加笔试。
(2)报考C类岗位的报考人员须参加笔试。
(二)笔试
1、科目：笔试科目为1科。内容主要为各专业相关基础知识、专业知识、卫生法律法规。笔试满分为100分。
2、时间：2017年4月22日上午9:00-11:00
3、地点：见准考证
笔试成绩在考试结束后10个工作日内在淮北市卫生和计划生育委员会和淮北市中医医院网站公布。
(三)面试
1、报考C类岗位的考生根据考生的笔试成绩，从高分到低分的顺序按招聘岗位数与考生数1：2的比例确定面试人选名单，不足规定比例的按实际人数确定或核减岗位。最后一名如有2人以上笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选名单及面试通知书领取时间在上述网站公布，面试具体时间、地点见面试通知书。因自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补一次(面试当天放弃的，不再递补)，递补人员名单在淮北市卫生和计划生育委员会和淮北市中医医院网站公布。实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩应达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人员的平均成绩，方可进入下一程序。
2、报考B类岗位的考生直接进行面试。
面试由淮北市中医医院公开招聘专业技术人员工作组组织实施，面试采取结构化方式进行，每名考生面试时间为15分钟，主要考察考生的综合素质、专业知识、专业(业务)能力等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。
3、成绩公布
报考C类岗位的面试人员笔试成绩与面试成绩按6︰4的比例合成确定考试总成绩，在淮北市卫生和计划生育委员会和淮北市中医医网站公布。报考B类岗位的考生面试成绩也在上述网站公布。
(四)体检与考察
面试工作结束后，报考C类岗位的考生，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(最后一名考生总成绩相同的，依次按笔试成绩得分高低排序确定)拟参加体检与考察人选;报考B类岗位的考生，根据考生的面试成绩确定(最后一名考生面试成绩相同，择日加试，以加试成绩高者确定)拟参加体检与考察人选。体检与考察人选名单在上述网站公布。
体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人选中依次等额递补，递补共计不得超过两次，递补人选在上述网站公布。
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，在三级甲等以上综合性医院进行。
体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检结论通知书的领取时间和地点在上述网站公布。
体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
(五)公示
根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。
(六)审核与聘用
公示结果无异议或不影响聘用的，经审核合格后，由淮北市中医医院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用的人员实行备案编制管理，使用备案制新进人员在职称评定、工资福利、养老保险、进修培训、考核奖励等方面与审批编制人员享有同等待遇。
2017年应届毕业生未能在2017年8月15日前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用资格。2016年及2017年毕业的人员，从签订聘用合同起两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应任职资格，凡未按时取得相应资格的，取消聘用。新聘人员实行试用期制度，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本公告由淮北市中医医院2017年公开招聘专业技术人员工作组办公室负责解释。
咨询电话：0561-3198002(淮北市中医医院公开招聘专业技术人员工作组)
监督电话： 0561-3198926 (淮北市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科) 0561- 3119611(淮北市卫生和计划生育委员会人事教育科)
2017年淮北市中医医院招聘专业技术人员招聘简章a.rar
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