江苏省常州纺织服装职业技术学院教师招聘公告(第1批)

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3、适应岗位要求的身体条件，博士研究生岗位年龄要求在40周岁以下，即1977年1月1日(含)以后出生;具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1972年1月1日(含)以后出生;具有正高职称者，年龄不超过50周岁，即1967年1月1日(含)以后出生;

　　4、具备报考岗位要求的专业知识及实践技能等资格条件(详见附件)。计算学习、工作经历的基准日期为：2017年4月1日;

　　5、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应,应届毕业生应于2017年12月31日前取得相应学历和学位。

　　6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名时间和方式

　　本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布15个工作日后，学校根据岗位报名情况，确定本期招聘人数，启动考核程序，启动考核程序的岗位暂停接受报名，岗位招满即止，未招满和未启动考核程序的岗位报名有效期截至2017年9月29日。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源与社会保障厅和学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

　　1.报名、照片上传时间：2017年4 月21日09:00—2017年9月29日16:00。

　　2.资格初审时间：2017年4 月21 日09:00—2017年9月30日16:00。

　　(二)网上确认

　　1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　(三)考核的时间和地点以常州纺织服装职业技术学院网上公告或邮件等方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　(四)报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　常州纺织服装职业技术学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，以常州纺织服装职业技术学院网站通知为准。

　　3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核方式与组织

　　(一)资格复审

　　考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。

　　(二)考核程序

　　考核分两轮进行，包括试讲、面试两个环节。

　　1.试讲。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲按照常州纺织服装职业技术学院制定的试讲办法执行。

　　试讲办法及测试时间将通过电子邮件等方式告知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。试讲成绩当场通知应聘人员。试讲总分为100分，合格线为60分。

　　2.在试讲成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，确定面试人选。如某招聘岗位试讲合格者不足3人，按实际合格人数确定面试人选。

　　3.面试方式将通过电子邮件等方式告知应聘人员。面试成绩由当场通知应聘人员。面试总成绩为100分。面试的合格线为60分。

　　4.采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

　　5.启动考核程序的岗位招考工作，自启动考核程序之日起至公示拟聘用人员名单，计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘专任教师岗位的还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　常州纺织服装职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0519-86336072

　　联系人：汤老师

　　六、招聘工作监督

　　常州纺织服装职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪监察部门：0519-86336073

　　联系人：陈老师

　　七、招聘工作举报