《劳动法》---关于终止与解除

　　每个公司的人力资源部里

　　都有这么一群佛系HR

　　他们

　　痛到断肠忍得过;

　　苦到舌根吃得消;

　　烦到心烦耐得住;

　　屈到愤极受得起。

　　HR怎么这么惨?

　　HR们可能因为

　　“员工辞职走了，劳动纠纷来了?

　　企业单方解除，给完经济补偿还要给赔偿金?

　　“三期”、医疗期员工耍赖皮，企业赔了夫人又折兵。”等问题而头痛

　　......

　　俗话说

　　聘请专业律师打赢官司可以挽回20%的损失

　　但是一个懂劳动法的HR可以规避80%的风险

　　那如何成为一个可以规避80%风险的HR呢?

　　看这里

　　我们给大家准备了一个和劳动法有关的系列课

　　注:招聘内容为转载,与本站无直接关系,请核实公司真实性再与联系。

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