一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘专业技术人员366名，具体招聘岗位及要求见《2017年贵州医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员计划》(附件1)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;
3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下;硕士研究生并获得中级及以上专业技术职务的年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务者或博士研究生年龄放宽至45周岁。
6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体。
7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
8.医师岗位需具备执业医师资格证(无工作经历应届硕士研究生可不需具备执业医师资格证;岗位特殊要求除外)。
9.需具备住院医师规范化培训合格证的岗位，应聘者可在2017年10月30日前取得住院医师规范化培训合格证的也可报名，但需出具所在规培点的相关证明并加盖公章。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：
报名统一在网上进行，不设现场报名点。应聘人员进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统”注册登录账号(该账号是应聘人员报名、网上缴费、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请妥善保存)，仔细阅读报名须知，按照要求填写《应聘人员信息登记表》(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，提交之后等待资格初审。
2.报名时间：2017年5月3日08:00至5月7日12:00(报名通道将于2017年5月7日12:00准时关闭)。
3.报名费：每人人民币100元。
4.报名要求和相关说明：
(1)根据招聘岗位的要求，审查应聘人员的报考资格，每位应聘人员只能应聘一个岗位。
(2)学历要求为硕士研究生的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩必须达到60分以上(含60分)，面试成绩必须达到80分以上(含80分)，方能进入下一环节。
(3)学历要求为本科的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数需达到3:1及以上比例方能开考,达不到3：1比例的，经请示省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。
(4)无人报考的岗位，经报省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅同意后取消该职位招考计划。
(5)应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件，以及《2017年贵州医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员计划》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责，并随时取消应聘资格。
(6)应聘人员在网上报名、资格审查、缴费、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州医科大学附属医院组织人事处联系，联系电话：0851—86831149，E-mail:gyfyzzrsc@163.com。
(二)资格初审
根据招聘条件及岗位要求对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审。资格初审一般在提交报名信息后两个工作日内完成，应聘人员可在提交报名信息后两个工作日内进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统”查询资格初审结果。经初审，属信息不完整或不准确的，须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交。
(三)缴费
通过资格初审的应聘人员于2017年5月4日08:00至5月8日12:00进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统”进行网上报名确认并缴纳报名费用。缴费于5月8日12:00准时截止。应聘人员成功缴费后，系统状态会显示“已经确认，已经缴费100.00元。”未按期确认缴费者以及缴费未成功者均视为自动放弃考试，缴费成功者视为报名成功。
(四)网上打印准考证
应聘人员在通过资格初审并缴费成功后，于2017年5月11日8:00至5月12日8:00进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统”打印准考证。
(五)笔试
考试由贵州省卫生和计划生育委员会组织实施。
1.笔试时间、地点：2017年5月13日至5月14日(各岗位考试具体时间、地点见准考证)。
2.笔试范围：相关岗位基础理论、基本知识及基本技能。
3.笔试形式：闭卷作答。
4.笔试分值：笔试成绩按百分制计分，占综合成绩40%。
5.相关说明：
(1)未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(2)笔试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(3)笔试成绩在贵州人力资源社会保障网“专题专栏”公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统”查询。
(六)资格复审
1.笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按单个岗位计划招聘数与该岗位参加面试人数1:3比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。按实际报名人数开考的岗位，按实际取得笔试有效成绩人数，确定为参加资格复审人员。
进入资格复审人员名单在贵州人力资源社会保障网“专题专栏”公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统”查询。
2.资格复审时间、地点：资格复审在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间、地点在贵州人力资源社会保障网“专题专栏”公布和“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统”公布。
3.资格复审需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则后果自负)：
(1)《贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员考生资格复审信息表》(登录“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统”打印);
(2)有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明原件及复印件1份;
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件各1份(国外高校毕业生提交经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件。
(4)招聘岗位有英语要求的须提供大学英语四级或六级合格证或CET-4或CET-6成绩单(分数在425分及以上)原件及复印件1份;
(5)招聘岗位要求具有执业资格或初(中)级专业技术职务任职资格的，须提供相应执业证书或专业技术职务资格证书原件及复印件1份;
(6)招聘岗位要求具有工作经历的(截止计算日期：2017年4月)，须提供符合要求的工作经历证明原件1份;
(7)在职人员必须提供所在单位及主管部门同意报名的证明原件1份并由现工作单位在《考生资格复审信息表》相应位置签字同意并加盖单位公章(其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意);
(8)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供;
(9)个人简历一份。
4.相关说明：
(1)应聘人员应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。
(2)网上报名时填写的信息与现场复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。
(3)凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，招聘单位将按笔试排名依次递补(以电话和短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在收到电话和短信通知1小时内确认是否参加资格复审，并在24小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。
(4)不能亲自到现场复审的应聘人员，可委托他人代为复审。
(5)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(七)面试
面试由贵州省卫生和计划生育委员会组织实施。
通过资格复审人员将进入面试，参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网“专题专栏”公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统”查询。
1.面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。
2.面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。
3.面试分值：面试成绩按百分制计分，占综合成绩60%。
4.公布面试成绩：面试结束后，同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网“专题专栏”公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统”查询。
(八)总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网“专题专栏”公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统”查询。
(九)体检
总成绩低于60分者不能进入体检及以下环节。面试结束后，由贵州医科大学附属医院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(十)考察
体检合格人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅同意审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补，具体情况如下：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
5.被开除公职的人员;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
7.截止2017年10月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
10.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(十一)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网“专题专栏”公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(十二)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一)公开招聘工作人员工作在省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
(二)贵州医科大学附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
监督电话：0851-86831149
六、未尽事宜，由贵州医科大学附属医院商省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由省卫生和计划生育委员会、贵州医科大学附属医院负责解释。
附件1-3：
1.2017年贵州医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员岗位计划
2.同意报考证明模版
3.工作证明模版
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