山西职业技术学院招聘全国重点院校人才公告

　　山西职业技术学院

　　2017年赴北京、上海两地招聘全国重点院校人才公告

　　一、招聘原则

　　1．坚持德才兼备的原则。

　　2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　3．坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　4．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

　　3.适应岗位要求的身体条件。

　　4.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求。

　　5.2016、2017届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

　　三、招聘岗位及计划安排

岗位
人数学历要求学科（专业）
教师
4 硕士研究生及以上机械工程（一级学科）教师 1 硕士研究生及以上信息与通信工程（一级学科）教师 2 硕士研究生及以上控制科学与工程（一级学科）

　　四、招聘程序

　　1．报名方式

　　赴北京、上海相关高校现场进行报名。报名时需填写《山西职业技术学院2017年招聘人员登记表》（见附表），所需证件：身份证原件及复印件，本科和研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。

　　报名人员需提前将个人简历投寄邮箱：shanxizhiyuanrsc@163.com简历投寄截止时间5月21日。赴校具体时间地点另行公告。

　　2.资格审查

　　赴高校现场进行资格审核。

　　3.招聘测试

　　初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。同岗位资格审查合格人数与招聘岗位数达5:1及以上的，初试形式改为笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。同岗位资格审查合格人数与招聘岗位数不达5:1的，经初试合格后可直接进行复试。复试采取面试的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。

　　根据招聘测试结果，由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定拟体检和考察人员。

　　4.体检、考察

　　学院统一组织体检、考察人员到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。

　　对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，同时对其应聘资格进行复审。对于考察阶段出现不合格情况空缺出来的岗位不再递补。

　　5.确定拟聘人员并公示

　　根据招聘测试、体检、考察结果，由学院公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学院领导集体研究通过后，报省教育厅、省人社厅审核并公示、批复。

　　6.办理聘用手续

　　经上级有关部门核准，确定为拟聘人员后，由人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学院不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。

　　五、工作纪律

　　1.严格按照有关规定，切实做到公平、公开、公正，择优聘用。

　　2.严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

　　3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在测试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。