一、招聘原则：
坚持德才兼备的用人标准和自主公开招聘的原则。
二、招聘岗位：
1、教学人员：
语文5人;数学7人;英语8人;物理2人;化学4人;生物2人;政治2人;历史3人;地理2人;计算机2人;音乐1人;体育3人;美术2人。
2、专职后勤人员：
水电工1人;校医1人，财务人员1人。
三、招聘条件：
(一)教学人员：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱中学教育事业，尊师爱生，爱岗敬业，具有奉献精神;
2、遵纪守法，为人师表，身心健康;
3、教学基本功过硬，综合素质良好，其中语文教师普通话达二级甲等以上，其它专业普通话达二级乙等以上;
4、本科及本科以上学历(一本院校优先);
5、持有中学教师资格证;
6、应届毕业生：担任社团、学生会负责人、班干部者优先;
7、非应届毕业生：
(1)年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽;
(2)具有学校教育教学和管理工作经验者优先。
(二)专职后勤人员：
1、具有良好的政治思想素质和道德品质，遵纪守法，热爱教育事业，工作责任心强，牢固树立为教学和全校师生员工服务的思想;
2、具有专科及专科以上学历，具有相应岗位职业资格证书或职称证书;
3、年龄40周岁以下，身心健康;
4、具有相关工作经验者优先。
四、招聘程序：
按照报名、审核、面试(面谈说课和结构化面试)等程序进行。
1、报名：
(1)报名时间：2017年6月26日-2017年7月2日
(2)报名办法：到学校报名或网上报名(到保山教育网下载并填写《保山一中智源中学招聘教师报名登记表》或《保山一中智源中学招聘专职人员报名登记表》，并将以上电子材料发至Email：bsyzzyzx01@126.com。)
(3)地址：保山明和大酒店三楼(保山市隆阳区九龙路323号)
联系电话：0875-2218197
联系人：13577550818(陶老师)
18887551666(寸老师)
13987554977(唐老师)
13087490254(杨老师)
13887812298(尹老师)
2、审核：根据报名材料，进行资格审查，符合条件者将电话通知面试。
3、面试：教学人员面试采用“面谈、说课”方式进行;专职后勤人员面试采用“结构化面试”方式进行。
(1)教学人员面试：
①面谈时请携带以下材料：简历、身份证、学历证书、毕业证书、成绩单、教师资格证书、普通话等级证书、主要荣誉证书等原件及复印件一式三份。(复印件由校方保管，恕不退还)
②确定说课人员：根据面谈情况，经招聘领导小组查阅个人信息，按学科招聘人数1:2的比例择优确定参加说课的人员，达不到比例的按实际报名人数进行说课。
③说课内容为相应学段相关学科教材内容，时间15分钟，课前抽签决定课题及顺序，并有30分钟备课时间。
④说课实行量化打分，成绩75分及以上为合格。说课结束后当场宣布成绩，如同一学科拟招聘人员说课成绩相同，则加试一题。
⑤说课时间和地点：届时另行通知。说课时应聘人员须按照规定的时间到达说课地点，未按时到达的视为自动放弃说课。
(2)专职后勤人员面试：
①面试前请携带以下材料：简历、身份证、学历证书、毕业证书、相应岗位职业资格证书或职称证书、主要荣誉证书等原件及复印件一式三份。(复印件由校方保管，恕不退还)
②确定面试人员：经招聘领导小组查阅个人信息，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的按实际报名人数进行面试。
③面试采用“结构化面试”,实行量化打分，成绩75分及以上为合格。面试结束后当场宣布成绩，如同一岗位拟招聘人员成绩相同，则加试一题。
④面试时间和地点：届时另行通知。面试时应聘人员须按照规定的时间到达面试地点，未按时到达的视为自动放弃面试。
五、聘用：
1、教学人员说课和专职后勤人员面试成绩75分及以上为合格，按岗位从高到低依次确定招聘对象。并由学校与被招聘对象现场签订试用协议书(教龄3年及其以上或相应岗位履职3年及其以上者、研究生及其以上学历者直接签订聘用合同)，签约人员需交近期彩色免冠大一寸照片4张。
2、教龄在1—2年或相应岗位履职1-2年者，试用期为3个月，没有教育教学经历或没有相应岗位履职者，试用期为6个月，试用期满后根据双方认可的原则签订聘用合同。
3、对已进入试用期的教师和专职后勤人员，在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消试用资格。
六、待遇：
1、教学人员试用期为3个月者，试用期工资待遇4000元/月(除超课时和班主任津贴外，不再承担其他费用)。试用期为6个月者，试用期工资待遇3500元/月(除超课时和班主任津贴外，不再承担其他费用)。
2、试用期内，校医按对应教师的条件和待遇处理;其它专职后勤人员待遇为3000元/月。
3、正式聘用教学人员和校医年薪8—12万元(包括基础工资、绩效工资、各类奖金和五险一金);其它正式聘用专职后勤人员待遇为3000元/月+五险一金。
4、学校为聘用教师提供值班住宿用房(2人一间学生公寓)。
七、纪律和要求：
1、对违反纪律和弄虚作假的应试人员，取消招聘资格。
2、坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
3、遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应认真履行好职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
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