茂名市公安局招聘警辅10名

　　一、招聘职位设置：

　　招聘10人。男性9人，女性1人。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)茂名地区户籍。高中以上文化程度(以取得高中或同等学历毕业证书为准)

　　(二)年龄要求20—35周岁(1982年7月1日起至1997年7月1日期间出生)。

　　(三)身体健康，五官端正，无明显缺陷，无色盲色弱，无文身，矫正视力5.0以上。男性身高165cm及以上，女性身高155cm及以上

　　(四)思想品德良好，有较强的组织纪律性，无违法犯罪事实记录;粤语和普通话熟练，有较好的计算机水平，能够自行解决食宿。

　　(五)有下列情况之一的，不得作为聘用人员：

　　1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

　　2.受过党政纪处分，有前科劣迹的;

　　3.直系血亲和本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

　　4.本人、家庭成员及主要亲属中有参加FLG、全能神等邪教组织的;

　　5.聘用单位认为不得聘用的其他情形。

　　三、报名方式、时间和地点

　　(一)报名方式：采用现场报名方式进行，报名时携带《茂名市公安局招聘警务辅助人员报名表》(网上自行下载，见附件)、本人有效身份证、户口本、学历证书、退役士官(士兵)证(以上资料均需原件及A4纸复印件)、近期免冠1寸彩色照片2张。

　　(二)报名时间：2017年7月25日至2017年7月27日，共3个工作日。

　　(三)报名地点：茂名市茂南区油城九路2号大院(即公安大院东边二层楼房2楼)。

　　四、考试时间

　　考试时间初定为2017年8月(具体时间另行通知)。

　　五、招聘程序

　　招聘按照计算机操作、笔试、面试、体检和政审的程序进行。

　　(一)计算机操作(100分)，占总分的30%。考试内容：文字录入。考试要求：具体要求由茂名市公安局根据实际情况划定，分数由打字速度与准确率综合评分，原则上每分钟不低于30个字。

　　(二)笔试(100分)，占总分的30%。考试内容：行政职业能力测试。

　　(三)面试(100分)，占总分的40%。考核方式：结构化面试形式，综合个人形象、语言表达能力、应急应变能力等。

　　综合成绩=计算机操作成绩×30%﹢笔试成绩×30%﹢面试成绩×40%。

　　考试环节中，计算机操作属于淘汰环节，未达到考试标准者不得进入下一考试环节。不按规定时间要求参加任一考试环节，视作自动放弃。依照计算机操作测试和笔试综合成绩排名，由茂名市公安局根据实际情况划定分数线，确定参加面试人选。拟聘用人员采取综合成绩排名由高到低的顺序确定，最后一名综合成绩出现并列时，按先笔试成绩，后面试成绩由高到低顺序确定。

　　(四)体检和政审

　　1.体检工作由茂名市公安局统一组织，体检不合格者取消聘用资格，按综合成绩排名，由高到低依次递补。体检费用自理。

　　2.体检合格后，茂名市公安局政治处须对考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考生须配合政审人员提供以下书面资料：

　　(1)本人和家庭成员的户口本复印件;

　　(2)持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明;

　　(3)工作单位或街道办(居委会、村委会)对考生本人现实表现情况证明;

　　(4)计划生育及婚姻状况证明。

　　(五)公示

　　考察合格者确定为拟聘用对象，将在招聘单位和相关网站公示5个工作日。

　　考察不合格或者放弃聘用的，公示中发现问题不可聘用的，按综合成绩排名，从高到低顺序依次递补。

　　六、聘用

　　拟聘用人员经公示无异议后，经录用，试用期为3个月，试用期满经考核合格，按照《劳动法》规定签订聘用合同和保密承诺书，及办理相关手续。