一、招聘的原则要求
招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘的职位、对象和条件
(一)招聘的职位和对象
招聘工作人员6名。职位、人数和条件详见附件2。
(二)基本条件
1.具备岗位要求;
2.具有良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;
3.具有良好的协作精神，有较强的沟通组织协调及语言表达能力;
4.身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;
5.无违法犯罪记录。
三、招聘工作程序
(一)发布招聘公告，在杭州大江东官网和前程无忧网发布招聘启事。
(二)网上报名及资格审查。资格审查通过后，经笔试、面试、考察、政审、体检后择优录取。
四、工资待遇
招聘录用后，工资福利待遇按照杭州大江东环境投资开发有限公司相关文件规定执行，其中试用期一个月。
五、报名事项
1.报名截止时间：2017年8月13日。
2.报名方式：本次报名只接受网上报名，不接受个人现场报名;报名材料：学历学位证书、报名表、岗位要求的相关身份资格证书证明。
公司使用统一简历模板，详见附件1。并提供身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书等相关证件扫描件发至邮箱。
3.邮件标题和简历名称请注明“岗位+姓名+学历”。
4.报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
5.联系方式：0571-82988550，电子邮箱：djdhtk@126.com
六、考试
考试包括笔试和面试。
1. 笔试
笔试科目一门，主要考察应聘人员对综合基础知识、材料写作、岗位相关知识等掌握程度。笔试和面试成绩满分各为100分。笔试时间、地点另行通知。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
2. 面试
根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：3的比例确定面试对象，招聘岗位计划与招聘岗位参加笔试人数比不足1∶3的，该岗位实际参加笔试人员均进入面试。面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。
3. 笔试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消笔试或面试资格。
七、体检
面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成计算总成绩(保留两位小数)。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检在指定医院进行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(或放弃、弄虚作假)的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检。
体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。
附件1：简历模板.docx
附件2：招聘职位.docx
【杭州大江东环境投资开发有限公司人员招聘6人公告】相关文章：
冀州区教师招聘计划表范文(精选九篇)11-30
安徽特岗教师招聘计划(合集16篇)11-30
教师招聘自我评价范文七篇11-30
特岗教师招聘面试法宝完美答辩攻略范文三篇11-30
体育教师招聘试题范文八篇11-29
宁夏特岗教师招聘计划精选7篇11-29
江西教师招聘补报计划锦集十一篇11-29
特岗教师招聘面试试题及答案(锦集8篇)11-29