河南省质量技术监督局直属事业单位招聘23名工作人员公告

　　根据《河南省省直事业单位2017年公开招聘工作人员方案》，我局直属的河南省锅炉压力容器安全检测研究院、河南省特种设备安全检测研究院、河南省纺织产品质量监督检验院等3家事业单位面向社会公开招聘工作人员23名。现公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　河南省锅炉压力容器安全检测研究院是经国家质量监督检验检疫总局核准，集检验、科研、服务为一体公正的第三方社会公益性全供事业检验检测机构，主要从事全省承压类特种设备监督检验、定期检验、型式检验、能效测试、鉴定评审、安全技术研究、技术咨询、风险评估、委托检验和作业管理人员操作考核;从事全省承压类特种设备事故调查处理有关技术性、辅助性工作。现有人员1200人，其中，博士生1人，硕士生122人，本科596人;高级技术职称人员81人(含教授级高级工程师12人),享受国务院特殊津贴专家2人。

　　河南省特种设备安全检测研究院是河南省机电类特种设备安全检验研究专门机构，公益性全供事业单位，具备经国家质检总局认可的特种设备法定检验资格，主要承担全省电梯、防爆电器、起重机械、客运架空索道、厂(场)内机动车辆、游艺机和游乐设施等特种设备的质量监督检验;负责机电类特种设备作业人员的技术培训工作和机电类特种设备制造安装改造维修保养单位资格许可鉴定评审工作。现有人员755人，其中，硕士生38人，本科470人;高级技术职称人员35人(含教授级高级工程师8人)。

　　河南省纺织产品质量监督检验院是河南省专业化纺织服装产品质量检验机构，公益性全供事业单位，河南省首家中国实验室国家认可的专业纺织服装产品检测机构，拥有国家棉花及纺织服装产品质量监督检验中心，主要承担国家、省、市各级质量监督管理部门下达的纺织、服装、劳动防护产品的监督检验;承接授权范围内的产品质量仲裁检验、产品质量鉴定、生产许可证检验、执法部门委托的执法检验以及司法部门的司法鉴定;认证检验、验货检验等各类评价性委托检验;开展相应的技术培训工作，科学研究、学术交流、技术服务等;纺织专用计量器具、仪器设备的检定、测试和校准，计量人员培训等工作。现有人员150人，其中，博士生2人，硕士生20人，本科100人;高级技术职称人员15人(含教授级高级工程师2人)。

　　二、招聘工作组织领导

　　我局成立以主管人事工作的副局长为组长，人事、纪检部门和用人单位负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组设办公室，由人事处长兼任办公室主任，人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　详见附件《河南省质量技术监督局直属事业单位2017年公开招聘岗位信息表》。

　　四、招聘条件、报名与资格审查

　　见《河南省省直事业单位2017年公开招聘工作人员方案》。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩满分均为100分，其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试占考试总成绩的60%。

　　(一)笔试。由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织笔试。笔试内容、时间、地点及成绩查询详见《河南省省直事业单位2017年公开招聘工作人员方案》和《河南省省直事业单位2017年公开招聘笔试考试大纲》。

　　(二)面试。面试由河南省质量技术监督局统一组织实施。面试人选根据笔试成绩，按照与招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定。

　　面试前，由用人单位进行资格复审。进入面试的人选须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料的原件和复印件各一份;填写完整的《事业单位公开招聘工作人员报名表》;人事部门核发的职称证及国家质检总局核发的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场(厂)内专用机动车辆、大型游乐设施、客运索道检验师、检验员资格证等相关资格证件原件及复印件一式2份。留学回国人员，还需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件;在职人员还须提供所在单位同意报考证明和工作经验证明。未按时提交单位同意报考证明和工作经验证明的，或在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的，或资格复审时提供的相关材料、信息不实的考生，取消其面试资格。不参加面试资格复审的应试者，视为自动放弃面试资格;因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格复审的考生，领取《面试通知单》。

　　面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试方式：采取结构化面试+工作情景模拟的方式进行。结构化面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，满分100分。工作情景模拟主要考察应聘人员的实际操作和实际处理问题的能力，满分100分。面试成绩=结构化面试成绩×50%+工作情景模拟成绩×50%。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　资格复审和面试的时间、地点及相关事项另行通知，我局将在网站发布公告，请考生及时关注我局网站。

　　六、体检

　　体检按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检人员名单根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知，体检费用按相关规定执行。参加体检人员名单在河南省质量技术监督局网站上公布。考生参加体检均须携带本人准考证、有效身份证。

　　七、考察

　　体检合格人员即为考核对象，对合格人员组织进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察合格后，确定为拟聘人选。因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。考察工作由用人单位组织实施并上报河南省质量技术监督局。

　　八、公示

　　对拟聘人员名单经河南省质量技术监督局审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　九、聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，报河南省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理相关手续。新聘人员试用期一年，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　十、纪律与监督

　　纪检部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　河南省质量技术监督局网站(http://www.haqi.gov.cn/)，请考生及时关注。

　　咨询电话：

　　0371-61993118(河南省锅炉压力容器安全检测研究院)

　　0371-89932579(河南省特种设备安全检测研究院)