一、招聘原则
本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
(一)书记员15名
(二)司法辅助警务人员5名(限男性)
三、招聘条件
(一)具体岗位招聘条件
1.书记员岗位
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹;
(2)年龄在18周岁以上30周岁以下(1987年12月10日以后出生);
(3)具有大学专科及以上学历;
(4)身体健康，具有正常履职的身体条件;
(5)具备熟练的计算机操作技能和较快的文字录入速度。
2.司法辅助警务岗位
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹;
(2)年龄在18周岁以上30周岁以下(1987年12月10日以后出生);
(3)具有大学专科及以上学历，退伍军人可放宽至高中及以上学历;
(4)身高不低于170厘米，裸眼视力1.0以上，具有正常履职的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德造成不良影响的;
4.其他不宜从事审判辅助工作的情形。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2017年12月11日至12月15日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30);
2.报名联系电话：0875—8122612;
3.报名地点：施甸县人民法院政治处;
4.报名所需材料：
(1)身份证、毕业证原件及复印件;
(2)近期半寸免冠照2张;
(3)社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证件等相关材料的原件、复印件;
(4)退伍军人需提交退伍证等材料的原件、复印件;
(5)取得国家统一法律职业资格证书者需提交证书原件、复印件;
5.资格审查：按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，确定考试人选。审查合格的报考人员于2017年12月18日到报名地点领取准考证，考试时间和地点见准考证。
(二)笔试和专业技能测试
1.书记员岗位
(1)笔试：采用闭卷方式进行，考察测试应试者从事人民法院书记员岗位所需文化素质，主要考试内容为时事政治、法律基础知识等书记员从业相关知识。满分100分，占综合成绩的30%。
(2)计算机操作技能测试：测试内容为电脑文字录入，主要考核录入速度、准确率和编辑排版能力。满分 100分，占综合成绩的30%。
2.司法警察辅助人员岗位
(1)笔试：采用闭卷方式进行，考察测试应试者从事人民法院司法警察辅助岗位所需文化素质，主要考试内容为时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察条例》。满分100分，占综合成绩的30%。
(2)体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及《人民法院司法警察基本体能评分标准》进行。满分100分，占30%。
(三)面试
根据笔试和专业技能测试从高到低的顺序，按照1:2的比例确定进入面试的人员，若考试人数不足1:2，按实际参加考试人数确定面试人员。面试采用结构化面试方式，面试成绩占综合成绩的40%。面试时间及地点以正式通知为准。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高到低的顺序依次确定进入体检和考察的人员。进入体检和考察的人选由施甸县人民法院统一组织进行体检，体检费用由本人承担。对体检合格者进行政审。因体检或政审不合格造成的空缺人选，按照成绩由高到低依次递补。
(五)公示
体检考察合格后，对拟聘用人员进行为期5天的公示。
(六)办理聘用手续
经公示无异议后，拟招聘人员与施甸县人民法院签订劳动合同，试用期三个月，试用期满考核合格的，由政治处提出正式聘用意见报院党组研究决定正式聘用，正式聘用合同每年签订一次，期满后可视情况续签。考核不合格不予聘用。
五、劳动报酬与社会保险
(一)聘用制人员薪资标准为每人每月2800元(含五险一金);
(二)为聘用制人员提供制式服装等必要的职业保障。
六、纪律与监督
此次招聘工作在施甸县人力资源和社会保障局的全程指导下，在纪检监察机构的全程监督下进行，并自觉接受社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。对违反考试纪律的相关工作人员，按有关规定予以处罚。
【保山市施甸县人民法院2017年招聘书记员、司法辅助警务人员公告】相关文章：
职称英语免试条件职称英语免考条件03-03
为什么初中生父母高度认可五年一贯制大学02-13
2016宣城市人民医院招聘19人公告02-08
曲靖市沾益县人民政府办公室2016年公开遴选公务员实施方案02-08
程序猿的青春年华02-05
“民意调查”附答案是典范的形式主义作祟01-30